>>23
そんな無責任な事はできませんよ。
月1じゃないです、資源回収は月1これを私は凝縮させられるので毎月参加に。
会費会計の仕事で毎月昼過ぎに園に行きます
それに加えて４ヶ月の間に会議が1度
外部イベントのお手伝いで、平日に月に1〜2度ありますが、これも凝縮させられるので私は４ヶ月毎回参加と言われています。

>>26
毎回は参加できない。
と言えば済む話じゃないの？中途半端な態度で当たり障りない曖昧な返事しか出来ないから無茶振りされるんじゃない？
協力はするけど出来ないものは出来ないと言わないとね。

>>28
お休みそんなに取れませんし、中途半端な事はしたくないので。と謝り倒しながら毎回送迎してます。

幼稚園だけど、転勤で引っ越した為3ヶ月だけ役員やってたママさんいたよ。
他に役員やる人いないから退園するまでで結構ですので〜ってお願いされてたみたい。
対して役員の仕事やらずに退園したから、それなら最初から他の人を探して欲しかったって言ってたわ。

>>32
やられた方がいるんですね。
特に親しいママ友がたくさんいる訳ではないので、役員をやって親睦〜とかなら良いんですけど。引っ越しちゃうしめっちゃ中途半端で大きなイベントもやらぬまま去るのなら元から1年やれるママにお願いしたいです。

普通の転勤や引越しと違って渡米でしょ？海外だもん、やることいっぱいありますよね。私だったらやりたくないって思う。
たった4ヶ月だけだからと他のこと凝縮されて押し付けられるのもおかしな話だし。
園の事情や他の保護者さんの事情もあるように、主様にも事情があるんですもんね。
困りましたね、、、

保育園なら、今年度いっぱいで辞めさせちゃえば？
主さんだって辞職しなきゃいけないんだし、2人とも早めに辞めて渡米の準備始めればいい。

ここでグチグチ言っても変わらないよ。

>>36
凝縮させる事は本当に理解不能です。
せめて月1なら、と思うのですが。
上の学年の役員は決まっているので、その人たちと先生でそういう案を出してきたので。

>>39
有給消化まで、働くのは当たり前かと思うのですが…
ギリでは無いですよ！
生活は普通中の普通です！

>>43
まぁ、1人の方が行動しやすいだろうけど、子供連れで手続きに回るのと役員やるの、どっちがイヤなの？
話の様子だと役員が1番イヤなんでしょ？
自分の中で譲れそうな条件は譲るって思考に変えれば選択肢広がるよ？

>>47
どういう意味ですか？^^;
お父さんがやる家庭もあるので、主人でも良いのに（無理だけど）私がやる前提なのねって意味ですよ。
生活に困っているというよりも、新卒から長年続けてきた職場で辞める理由が今まで無くて続けているだけですよ。

>>46
役員は、月1出席ならやります！
それ以上はキャパオーバーです！
子供は有給消化までは、しっかり預かってほしいです！
が本音です…