• No.3580902
    匿名

    シングルマザーです。
    転職活動を始めたところなんですが、
    履歴書や転職サイト
    配偶者の有無を記載するところはあっても
    扶養者の有無を記載するところはないんです。

    私は配偶者は無しだけど扶養者は有りにになります。

    どのタイミングで子供がいることを伝えればいいのか。
    聞かれなきゃ答えなくて良いのでしょうか?
    子供がいるってそれだけで落とされるような気がして、出来れば言いたくないです。

    ご存知の方、経験のある方、
    こんな話聞いたよっていうのでも良いので
    教えていただなると嬉しいです。

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4件の返信を表示中 - 1 - 4件目 (全4件中)
  • [1]
    匿名

    扶養家族の欄がある履歴書売ってますよ。
    特記事項が記入できる履歴書もあるのでそういう欄を利用して母子家庭であることを書いたらいいと思います。
    子供がいることは伝えた方がいいです。

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    22024年5月5日8時14分匿名>>1 こちらを投稿したあとに調べたら 仰るように特記事項への記載が勧められていました… 配属先の希望もこちらに記載するのですね。 初めての転職でかなり無知でした。 ありがとうございます。
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    匿名

    >>1
    こちらを投稿したあとに調べたら
    仰るように特記事項への記載が勧められていました…
    配属先の希望もこちらに記載するのですね。
    初めての転職でかなり無知でした。

    ありがとうございます。

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    [3]
    匿名

    小さい子供だったら言っといた方がいいよ。
    子供が風邪引いた時に急な休みをいただくかもしれませんって先に言っておかないと。
    子持ちが多い職場だとお互い助け合えるからいいと思う。
    独身だらけの職場だと理解されにくい。

    • 共感1
    42024年5月5日12時02分匿名>>3 コメントありがとうございます。 一社、伝えずに書類を送ってしまったので 次回からそのようにしたいと思います。
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    [4]
    匿名

    >>3
    コメントありがとうございます。
    一社、伝えずに書類を送ってしまったので
    次回からそのようにしたいと思います。

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