• No.2802590
    匿名

    職場のことです。
    Aさんという方がいて、仕事の担当は違います。
    私は以前、Aさんと同じ仕事をしていたので、少しはAさんの業務を手伝えます。

    Aさんがたびたび持ち場を離れて、その間私は自分の仕事を後回しにしてAさんの業務を変わりにします。
    Aさんの上司にAさん、持ち場離れる事が多すぎて困りますと伝えました。
    持ち場を離れてでないとできない仕事があるのは、私も知っていますが、もうちょっと持ち場を離れる回数、時間を短くして欲しいと伝えました。
    何回か伝えて、上司からAさんにも伝えてもらったんですが、私から見ると変わってないようで、再度、持ち場を離れすぎないようにお願いしますと伝えたところAさんから持ち場を離れないとできない仕事があるんです。私(Aさん)の仕事の代わりもできないくせにと言われました。
    代わりが私じゃ務まらないと思っているなら、私に仕事を振らないで欲しい。
    Aさんの変わりの仕事をしても、お礼もすみませんの一言もありません。
    Aさんは私を仕事を手伝ってくれることはないです。
    私とAさんは、担当が違うのでどちらが立場が上とかはないです。

    私はAさんの仕事を手伝うのは、ある程度仕方ないとは思っていますが、私じゃ頼りないと思うなら自分で何とかしてくれー!

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    匿名

    仕事を手伝わなきゃいいと思います

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    22021年12月13日13時04分匿名>>1 コメントありがとうございます。 Aさんは仕事のできる方なんで、Aさんが抜けている間、Aさんと同じ部署の方が困るので、以前その部署にいた私がフォローするように言われています。 Aさんの仕事量に及ばないこと、Aさんの仕事をしている間、私の仕事はそのまま放りっぱなしだったり私の部署の他の方にお願いしたり、いろいろ気が重いです。
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    [2]
    匿名

    >>1
    コメントありがとうございます。

    Aさんは仕事のできる方なんで、Aさんが抜けている間、Aさんと同じ部署の方が困るので、以前その部署にいた私がフォローするように言われています。

    Aさんの仕事量に及ばないこと、Aさんの仕事をしている間、私の仕事はそのまま放りっぱなしだったり私の部署の他の方にお願いしたり、いろいろ気が重いです。

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    [3]
    匿名

    なぜ自分の持ち場を離れ、自分の仕事を後回しにしてまで他人の領域に踏み込んで仕事を手伝ってるのかが全く理解できないです。

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    42021年12月13日13時50分匿名>>3 コメントありがとうございます。 Aさんの仕事は一定数の人数が必要な部署、私の部署は時間内に仕事を終われればいいからです。 そのため、Aさん不在の時のフォローをするように上司から言われています。
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    [4]
    匿名

    >>3
    コメントありがとうございます。

    Aさんの仕事は一定数の人数が必要な部署、私の部署は時間内に仕事を終われればいいからです。
    そのため、Aさん不在の時のフォローをするように上司から言われています。

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    52021年12月13日13時50分匿名>>4 続き >3 また、同僚から聞いた話では、上司がAさんを個人的に気にいってる(付き合ってるかも?)から、Aさんの肩を持つのでは?と言っていました。 (Aさんの件を上司に伝えてから知りました) 上司も、Aさんも未婚なので、お付き合い云々は私には関係ないのでどうでもいいですが、業務に差し障ることはやめて欲しいです。 今後、様子が変わらないようであれば、さらに上の上司に相談します。
    82021年12月13日14時48分匿名>>4 でも結局は、その人を手伝うがために、ご自身の仕事のしわ寄せが同じ部署の誰かに行っている訳ですよね。 Aさんが上司とデキているかどうかはともかく、「Aさんが度々持ち場を離れて」って言うのが理解できないです。持ち場を離れて何をしてるのですか?
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    [5]
    匿名

    >>4
    続き

    >3
    また、同僚から聞いた話では、上司がAさんを個人的に気にいってる(付き合ってるかも?)から、Aさんの肩を持つのでは?と言っていました。
    (Aさんの件を上司に伝えてから知りました)
    上司も、Aさんも未婚なので、お付き合い云々は私には関係ないのでどうでもいいですが、業務に差し障ることはやめて欲しいです。
    今後、様子が変わらないようであれば、さらに上の上司に相談します。

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    [6]
    匿名

    いつもごめんね、ありがとうの一言があればいいのにね。
    必要最低限のお手伝いだけにしよう…

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    72021年12月13日14時44分匿名>>6 コメントありがとうございます。 ほんと、その一言で随分気持ちが違うんですがね。 Aさん以外のAさんの部署の方が、いつもありがとうと仰ってくれるのがせめてもの救いです。
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    [7]
    匿名

    >>6
    コメントありがとうございます。
    ほんと、その一言で随分気持ちが違うんですがね。
    Aさん以外のAさんの部署の方が、いつもありがとうと仰ってくれるのがせめてもの救いです。

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    [8]
    匿名

    >>4
    でも結局は、その人を手伝うがために、ご自身の仕事のしわ寄せが同じ部署の誰かに行っている訳ですよね。
    Aさんが上司とデキているかどうかはともかく、「Aさんが度々持ち場を離れて」って言うのが理解できないです。持ち場を離れて何をしてるのですか?

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    92021年12月13日14時59分匿名>>8 Aさんの仕事はお客様窓口のような仕事です。 窓口ではできない仕事をするために抜けているようですが、全ての窓口業務を知っているわけではないので、具体的に何をしてるのかは分かりません。 私の仕事は、一定の仕事を部署のみんなで分担してもできる仕事です。 私が抜けることで、他の人への負担が増えますが、他に窓口業務をできる人がいないので、私の部署の方は分かってくれています。
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    [9]
    匿名

    >>8
    Aさんの仕事はお客様窓口のような仕事です。
    窓口ではできない仕事をするために抜けているようですが、全ての窓口業務を知っているわけではないので、具体的に何をしてるのかは分かりません。
    私の仕事は、一定の仕事を部署のみんなで分担してもできる仕事です。
    私が抜けることで、他の人への負担が増えますが、他に窓口業務をできる人がいないので、私の部署の方は分かってくれています。

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    [10]
    匿名

    仕事は部署内でフォローするのが基本なのだけどね。
    そう提案してみたら?

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    112021年12月13日16時44分匿名>>10 コメントありがとうございます。 従業員も少ない小さい職場なので、部署の線引きがやや曖昧なのかも?です。 とりあえずしばらく様子を見て、変わりがないようなら更に上の上司に相談します。
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    [11]
    匿名

    >>10
    コメントありがとうございます。
    従業員も少ない小さい職場なので、部署の線引きがやや曖昧なのかも?です。
    とりあえずしばらく様子を見て、変わりがないようなら更に上の上司に相談します。

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    匿名

    手伝ってもらったお礼も言わないどころか、私の代わりの仕事もできないくせにとは、非常識な人。
    じゃ、違う人に頼んでくださいって私なら言ってやるかも。

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    [13]
    匿名

    仕事を手伝ってもらってお礼もないのはいかがなものかと思うけど
    場所を移動しなきゃいけない仕事を何故Aさんがやらなきゃいけないのかって思ったわ。
    そちらも人員が足りないの?
    そちらも人手が足りないならば、Aさんが手が足りていない分だけ長い時間移動するのは仕方ないんじゃないかな?
    それぞれがどんな仕事をしているのか分からないけど、本来ならばAさんが窓口の仕事だけですむ様に人員配備するのがベストだと思うけどね。

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