みんな完璧ではないし、お互い様という人って他人にも自分にも甘いから特に仕事では関わりたくない。

不満というか、愚痴というか、やり難い事があったりしたら相談できる人（先輩とか上司）には聞いてもらうかな。
悪口みたいに陰でコソコソはしない。

他人のやり方に疑問を持たないわけではないですよね？
疑問を持った時に、そこに怒りの感情が加わるか加わらないかの違いだけなのではと思います。
怒りの感情があるのにそれを表面に出さないだけなら腹黒いってことになるのかもしれないけど、怒りにならずに別の感情として不満を溜めずに処理しているなら腹黒ではないと思います。

感情をコントロールできるんならそっちのほうがいいと思う!!

>>2
うちの職場は仕事できる人ほど他人のミスに寛容でスマートにフォローしている。

会社で怒れるような立場にないので怒りません。私の仕事の邪魔をされることもないですし他の方が何をどうしてようと私には関係ないので笑うことはあっても怒ることは無いです。
たまに理不尽なことも起きますが、黙ってまいます。

仕事は怒って解決することってないから。
重大なミスなら二度とあってはならないから声を荒げることはあるけど。
感情的に怒ったり愚痴ったりする人に、あまり能力が高い人はいない印象です。

怒っても、怒られて発奮より、相手を萎縮させる作用の方が大きいと思うから、怒らずいられるならそれに越したことはないと思う。我慢していい顔して他所(家族等)で爆発とかならその場で言ったらいいのでは？と思うけど、寛容の心があり、忍耐もある、その結果穏やか、それは…、そうありたい。