わかんにぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ~💦❓😥

手紙なら内容証明で送った方がいいかも？読んでないで捨てるかもしれないし。
バイトばっくれたこと一回だけあるけど、給料どうだったか気にしたことなかった…

主さんが不当な扱いを受けたからバックれたという正当な理由をきっちり設定しといて訴えた方がよさそう

そうだね
労基だね

月末払いだと、末日が土日祝の場合、前倒しじゃなくて、明けに振り込まれることもあるよ

契約書とか交わしてないの？
制服とか、そんなのは無いの？
会社に出向き話が出来るような人なら、こんな事はしないだろうから、電話してみたら？

２５日締めの月末払いで先月分ということであれば、今日ではなく、先月に支払われてるはずですよ？
あと「ばっくれてしまいました」だけでは、どういう状況か分かりません。一日サボったのか、その日は差し引いても別の日はどれくらい働いたのか、あるいはばっくれたまま何も言わずに行くのをやめてしまったか？
社会人のマナーとして、きちんと謝罪をした上で、給料支払いについて尋ねてください。それくらいできなくてどうすんの。

>>11
確かに月末振り込みだと、今月は30、31が土日だよね？

主さん、そのまま会わずに終わりにしないように、取りに来てって言われそうですが、それでももらいに行けますか？

返すものやロッカーなど片付けたりはないですか？

次に働くところが、前職場に辞めた理由を問い合わせる場合あるから、きちんとした方がいいよ。

>>14
続き
たった3万ちょっとの金額ですが汗
いつもの感じだと給料日が土日祝で重なるときは前倒しだった気がします。一応来週まで待ってみてから手紙を書いた方が良さそうですかね？

>>16
また続きです。すみません、なんか投稿しづらくて途切れ途切れになってしまいました。

何日〜何日までの労働賃金が何日現在未払いの為請求させて頂きます。本書面が到着後7日以内に以下の口座に振り込みによるお支払いをお願いします。
尚、本書面到着後、1週間過ぎても貴社から振り込みがない場合
労働基準監督署への申告、起訴の手段を取らせて頂く可能性があることを
予めご了承ください。
という手紙にしようか考え中です。

>>17
仕事内容が最初と話が違うというなら、鬱にもなって、それは主さん気の毒だと思ったけど、辞め方は決して褒められたものでないのだから、そんな消費者金融や弁護士が使うような脅しまがいの文章は、社会人としておかどちがいだよ。丁寧に謝りつつも給料は下さいと、先ず最初はそうしなきゃ。最初からその文章だとかえって相手を怒らせて逆効果だよ。やれるとこまてやったろうやないかい！となるかもしれない。単純に非常に失礼だし。

>>19
やはり強いというか脅迫的な文面ですよね。
タウンワークか何かの例文を使わせて貰ったのですがもう少し柔らかめな文面に変えたいと思います。

電話しなよ
手渡しでって言われると思うよ。

トピズレ質問なのですが、辞めるにも１か月前申告…したのかな？
多分、していないと思うのだけど、それに関しては職場に問い合わせてみる。
他の人がバックレた分の穴埋めしてくれていると思うから、そこは反省しとこうね。
人って、何かを得たければ何かを我慢して行動するしかない事もあるから、
頑張って連絡してみよう。