アリ。好きにすれば？って感じ。
自分も仕事合間の休憩時間に
Twitterで呟いてたりするし。
休んで家にいるなら全ての時間を子供の世話や
家事に真面目に費やせとは思わないから。

会社の同僚が見てる場にそれはなしだな。
休んだことで迷惑かけてる人たちに発信することじゃないと思う。
ただ、自分はやらないだけで、同僚がしていても投稿するのがおかしい！と非難するほどでもない。

アリ。子どももったら分かるけど、熱の時って子ども寝てるから案外時間ある。

本人が病欠ならナシだけど、子供の事ならアリ。子供大丈夫だったんだなぁとか、インフルだったのか…後数日は休みかな？とか思う。

発熱してる子どもの様子をあげてるなら無しだけど、そうじゃないならあり。

なし
インスタする暇があるなら仕事にこい

>>12
インスタする暇はあっても会社に行ける暇はないでしょw

自分は、しないけど他人がしてる分には、何とも思わない。
こんな時代だしかたい考え方する方が疲れるからね。ある程度適当でいいのよ。

別に子供が熱出しましたーとかつぶやくくらいなら気にしませんが、
それが仮病で「遊園地行ってきましたッ☆」とかだったらナシですね。
　
実際、前の職場で先輩が当日いきなり仕事休んでそれが仮病で遊園地行ってきたとSNSにあげてた時は…
終わってんなと思いましたよ。
1週間とか2週間とか前に「この日、遊びに行きたいんで休みたいです」ならともかく。

職場の人に見られるのであれば、迷惑かけているんだからいくら時間があっても悠長にSNS更新とか頭おかしいと思う。
申し訳ない気持ちがあったらそんな事出来ないと思う。