経理として採用されるときに契約書は交わさなかったのですか？
デスクもない他部署の助っ人でも、雇用条件的には十分で、実生活にも働き方として問題がないのならそれでも良いと判断する人もいるだろうし、スキルアップが目的だったのに悶々と違う仕事をし続けるのは納得が行かないと思うなら、転職を考えるのかなぁと自分なら思いますが。

採用された部署に机がないにしても、手伝ってる場所にもないってこと？

ずっとウロウロたち仕事⁈
採用の辞令はどの部署なの？

早目に総務に確認してから、曖昧な返事なら転職も考えるかも。

>>1 さんがおっしゃる通り、他部署でも生活には十分なお給料は頂けています。

ですが、経理の仕事のスキルアップを目指して転職したので正直今の仕事内容は不満です。

上司にも何度か相談したのですが、更に上の幹部が動いてくれないとなんともできないとの事です。何の為に入ったんだろうと虚しいです。

>>5
返信をいただきありがとうございました。
指令系統がはっきりせず、採用時の契約内容も無関係にいい加減な仕事をさせるような組織というのは、その程度の組織ということでしょうね。仮の机を与えられ、派遣かバイトのような扱いをされる状態に半年も耐えてこのスレを立てたということは、もうご自身では答えは出てるのではないでしょうか。スキルアップが目的なら、時間の無駄になっちゃいますもんね。