• No.936119
    匿名

    発達障害でも車の免許は取れる。でもなぁ
    会社の仕事するってなれば別。何回教えても
    次からは迷惑かけません。覚えようともせず
    掃除を1日中やって終了。誰だよこんなの
    入社させたの?? 使いもんにならないよ。

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  • [1]
    匿名

    覚えようとしないんじゃなくて、覚える事ができないのではないんですか?
    毎日同じことをするにも指示が出ないとできない方もいますから、毎日同じ事を指示してあげたら出来るのかもしれません。

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    [2]
    匿名

    そのように上司に言う

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    [3]
    匿名

    >>2
    御本人は面接で採用した上司にアソコは無理です。
    ここは無理ですと話してます。上司は掃除させ
    てます。

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    [4]
    匿名

    知的ではなくて?発達?

    ホワイトボードとか用意して朝からやることを箇条書きにしたらいいんじゃないかな(上司が)

    あなたはただ発達ディスりたいだけに見えるので、関わらない方がいいですよ。

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    [5]
    匿名

    かかわる必要あるの?

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    [6]
    匿名

    発達障害だったとしてもどんな性格とか能力だったとしても、うまく対処できる社員っているんだよな。
    結局あなたの人間力もその程度ってことだと思う。

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    [7]
    匿名

    雇用者が良いんだから
    ヒラのあんたがガタガタいうな

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    [8]
    匿名

    >>7
    その上司が人を見る目が無かったんですね。
    とりあえず人足らないから入れようかと。
    でも私の仕事する部署に配属されたんですから
    メモなり取れば良いけど。アレはダメ。
    私達だって最初はメモ取って覚えたんです。

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    [9]
    匿名

    >>8
    メモの時代の人w
    マニュアルないの?
    誰が欠けても仕事回るように作っておかないとダメでしょう

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    [10]
    匿名

    説明を聞きながらメモを取る、こういう2つのことを同時に行うのが難しい人もいるんじゃないかな。
    説明を聞いてもらう時間、聞いたことを思い出しながら書き留める時間を分けるなどの工夫も必要だと思う。

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    [11]
    匿名

    そのポンコツをいじめてやればいい

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    [12]
    匿名

    >>9
    仕事や部署によってはマニュアルあってもちょこちょこ変更や何かがあったりするんだよね。
    臨機応変を求められることもあるしね。

    似たようなルーティーンならまた聞いたりしなければならない事がないよう自分なりのメモをとったほうがいい。

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    [13]
    匿名

    >>11
    最低ね

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    [14]
    匿名

    どんな仕事なのか分かんないけど、何も出来ずに、最終的に掃除しかさせられない人を雇ってしまうとは。
    採用した奴見る目なさすぎるだろ。
    共感しますよ。

    あれこれやってあげてって、皆さんお優しい。
    主は粛々と自分がやるべき事をやるしかないよ。
    もし世話係?に任命されたら理由を説明して出来るだけ辞退すればいいと思う。

    あとは本人と会社の我慢比べ。

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    [15]
    匿名

    >>12
    苦し紛れの後付け乙w

    「私達だって最初はメモ取って覚えたんです。」
    と自分で書いてるよ?w

    返信
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    [16]
    匿名

    >>14
    私の仕事だけやってたら良い。でも私の仕事
    も覚えて貰わないと あの新人が1つの仕事しか
    出来なかったら私も困るんです。エリアで
    3箇所あるのですが入社してあの新人2ヶ月で
    1つの箇所やっと出来る程度なんです。あの新人が
    担当部署でミスしたら トラブル対処する旨もまだ
    知らないし私が対処するにも 私のやってる仕事は
    疎かに出来ないので あの新人も 私の仕事してる
    箇所覚えて貰わないと困るんです。長いです。
    半年以上かかるかも。

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    [17]
    匿名

    社長に直訴したら。

    ここで悪口言っても変わらないよ?

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    [18]
    匿名

    >>15
    12の者です。
    主さまではありませーん!

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    • いいね1
    [19]
    匿名

    >>15
    メモ取らないと私が入社してた頃は今の倍以上の仕事内容でしたのです。複雑化してましたから
    今仕事は簡素化されてます。それでも覚えないと
    仕事にならないから困るんです。

    返信
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    [20]
    匿名

    >>12
    メモなり取れば良いと言ってます。御本人も
    明日からメモ取りますってその時だけの返事で
    コイツバカにしてる??って思えるほどに
    こちらは捉えてしまう始末です。

    返信
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    [21]
    匿名

    >>19
    上司がバカだからそこに言ってダメなら人事部長に言えば?
    発達だと皆が知っていながらどう改善しようか考えないのが謎

    返信
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    [22]
    匿名

    主が働きだしたころと全然違うから。
    働き方改革、方針に逆行したらあなたの分がわるくなりかねないよ

    返信
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    [23]
    匿名

    >>21
    そうですね。御本人が覚えられないなら
    頭で理解するんでなくて身体で覚えさせる
    事も考えてこうと思ってます。何回教えても
    覚えようとしないは通用しませんし。私も
    困ります。

    返信
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    [24]
    匿名

    >>23
    あなたの子供か近親者がいずれそうなるかもね。

    返信
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    [25]
    匿名

    >>24
    それはないかも。そういう家系の人と一緒に
    ならない限り。

    返信
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    [26]
    匿名

    >>25

    2019年12月19日09時40分No.936119
    匿名
    発達障害でも車の免許は取れる。でもなぁ
    会社の仕事するってなれば別。何回教えても
    次からは迷惑かけません。覚えようともせず
    掃除を1日中やって終了。誰だよこんなの
    入社させたの?? 使いもんにならないよ。

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    [27]
    匿名

    発達関係なしにいますよ。
    そりゃどんな世代にもできる人できない人がいますからね。
    私も最近まで一緒に働いていて
    ゆっくりだけど頑張っていたし
    一生懸命でとても助かりましたよ。
    接客業だったのでお客さんに色々言われて気にしなくていいよ。大丈夫。みんなで気をつけていったらいいよ。ってみんなで言いましたが疲れちゃって辞めちゃいました。
    やる気なかったら発達関係なく困りますけどね。

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    [28]
    匿名

    >>26
    上司が覚えないから掃除させたのですが、
    何も1日掃除しなとは指示してませんでした。
    それでも御本人は1日掃除してました。
    仕事しながら手が空いた時に掃除するのが
    常人なんですが やはり発達障害なのか?
    そう私は思ってしまいました。

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    [29]
    匿名

    障害者枠で雇ってるなら文句言ったところで…ですね。

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    [30]
    匿名

    >>29
    あの新人そういう枠で入社してません。
    以前働いてた会社の人からあの新人は
    問題有るから入社させるつまり今の会社には
    不向きだと聞いてましたが、上司は人が足らない
    からどんな人でも来る者は拒まずで入社させた
    かんじですね。

    返信
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    [31]
    匿名

    >>30
    最初から気になってたけど、貴方の日本語もおかしいよ

    返信
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    [32]
    匿名

    >>31
    じゃぁ 貴方が手短に3行で短くまとめては
    いかがでしょうか??出来ますかね?
    私の今後の対処の在り方を??あの新人と私が
    シフト一緒で仕事するってなりそうですから。
    煽る事はどなたにも出来ますよね(笑)

    返信
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    [33]
    匿名

    障害者雇用じゃないんですか?
    障害がある事が分かって雇用しているでしょうから、周りがサポートするのは当然です。
    普通に出来ることが出来ないから障害認定されてるわけです。
    ジョブコーチ等は来ませんか?
    ジョブコーチに相談されてみては?

    返信
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    [34]
    匿名

    >>32
    最初の方に書いたよ。

    返信
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    [35]
    匿名

    >>32
    横からだけど、まず改行がおかしい。
    句読点もかな。あと表現もおかしいね。
    他にもあるけど。

    返信
    • いいね1
    [36]
    匿名

    障害者って増えてるのに雇う企業がなければ
    手当などの制度ができて税金の使い道が増えるだけですよ。

    返信
    • いいね0
    [37]
    匿名

    >>32
    >>4に書きました。

    返信
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    [38]
    匿名

    会社の規模によっては障害者を雇用しないといけないからね。難しいところもあるけど、まず特性を理解して、対処法を考えるのが1番。
    言ったことを延々続けるなら、キリのいい所で次の指示を出す、それを毎日繰り返すしかないのでは…

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    • いいね1
    [39]
    匿名

    >>37
    上司は私がやってる仕事は出来ませんし
    今新人がやってる仕事も上司は出来ませんよ。
    つまり 上司は 管理者なんですよね。
    部門別の仕事上司が全て出来る人ではないの
    ですよね。いるでしょ 世の中そんな人って。
    ですから上司が私達の仕事の把握は出来る人
    ではないから 箇条書きにまとめる事も出来ませんよ。

    返信
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    [40]
    匿名

    >>39
    じゃあなたがやるしかない。
    新人の面倒を見る人が他にいるならその人がやるしかない。

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    [41]
    匿名

    >>39
    やはり日本語が変
    いつから日本にいるの?

    返信
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    [42]
    匿名

    車の免許は取れる。

    何の関係が?

    返信
    • いいね2
    [43]
    匿名

    >>40
    新人に教えてた私の後輩もサジを投げてましたよ。
    同じ事何回も教えても理解してないし今日教えた
    事も明日にはまた聞いて来るの繰り返しだとね。
    オマケに小学生でもわかるレベルの事も理解出来て
    無いし お前バカにしてる?? そう口に出したいくらいレベル低いです。私が今まで教えて来た新人で
    も最低ですね。

    返信
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    [44]
    匿名

    >>42
    別に発達障害の人が車の免許持ってるのは
    おかしいとは思えません。発達障害でも
    要領が良い人知ってますしね。
    今回の件は 私の会社の新人の事ですから。

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    [45]
    匿名

    >>43
    > 同じ事何回も教えても理解してないし今日教えた
    事も明日にはまた聞いて来るの繰り返しだとね。

    学習能力のないあなたと後輩にも疑問w
    同じ事をいつまで繰り返すの?
    レベル低いと言える立場なのかなぁw

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    [46]
    匿名

    >>44

    2019年12月19日09時40分No.936119
    匿名
    発達障害でも車の免許は取れる。でもなぁ
    会社の仕事するってなれば別。何回教えても
    次からは迷惑かけません。覚えようともせず
    掃除を1日中やって終了。誰だよこんなの
    入社させたの?? 使いもんにならないよ。

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    [47]
    匿名

    これまでのコメントを読んだ上で最初からずっと同じ事を繰り返してるスレ主がうわぁ…って感じ笑

    どんなコメントされたら満足なんだろう?
    それは酷いですね!
    それは使えないやつですね!
    さっさと辞めさせたらいいのにね!
    …こんな風ならどうかな?笑

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    [48]
    匿名

    >>47
    障害者を受け入れる事もできないし、理解しようともしないし、馬鹿にしたいだけなんですっていう自己紹介なのかもしれないですね。

    返信
    • いいね6
    [49]
    匿名

    だから改行がおかしい

    返信
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    [50]
    みぃ

    その人にはいっぺん通りの説明では理解できないのだから、やり方変えればいいのに。飲み込み早い人もいれば遅い人もいます。そもそも、掃除するように指示を出したのは上司。終わったら声かけてください。って言えば、声かけると思うし、そしたらまた、新たな指示を出せば動くと思うの。考えて動けない人に考えて動いてって言っても無謀だと思うし、その人に対しては、普通は…は通用しないと思う。

    返信
    • いいね3
    [51]
    匿名

    >>50
    普通は通用しませんか。あの新人が 後輩の別の1人に対して私に報告して来ました。あの人はヤバいヤツじゃないですか??って。いやいや お前が言うなって私は思ってましたよ。お前が一番ヤバいヤツだよ笑

    返信
    • いいね0
    [52]
    匿名

    次は謎のスペース。

    返信
    • いいね0
    [53]
    匿名

    >>51
    普通は通用しませんか。ってこのタイミングで聞く?
    バカなの?

    返信
    • いいね5
    [54]
    匿名

    主がその新人さんの障害を理解して教える気ないなら、障害者雇用じゃないのならはっきり上司にやりませんって言えば良い。
    障害者に配慮してサポートする職員には、障害者雇用の補助金から相応の手当てが出るはずだもの。
    障害者雇用じゃないなら主さんに手当てはないんでしょうから、雇用契約にない過剰の仕事内容だとして拒否できるはず。

    返信
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    [55]
    匿名

    >>8
    こんなの雇った人事も見る目ないね!

    返信
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    [56]
    匿名

    結局
    発達障害なの?
    そうじゃないの?

    愚痴タラタラばかりで要領得ないわ

    上司も誰でも出来る仕事だから
    雇ったんでしょ

    返信
    • いいね1
    [57]
    匿名

    >>56
    はっきり言って私もこんな人も世の中には
    いるんだなってなってます。何せああいう
    タイプの人初めての経験だから。そんな思惑を
    知ってた後輩の1人が 上司に 入社させるの
    反対したのも納得してます。ようはあの新人が
    戦力になれるかどうかは あの人次第です。
    限られる仕事と掃除で会社で生き残っていくか
    1人前になってくか 去っていくかはね。

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    [58]
    匿名

    メモ取らないし、メモ取る箇所もわからない人は結構いるよー。
    メモ取って欲しい場合は、今の書いてと促したり、メモ自体とる媒体をもってないなら、仕方ないかは「メモとれ」と思う側が書いて渡す。
    業務に支障がでるのだからやってもらわなきゃいけない。
    メモがあればどうにかなるなら、書いて渡す。

    返信
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    [59]
    匿名

    >>57
    後輩が上司に採用の意見言える立場なん?
    社員10人くらい?

    それに、スレ本文とだいぶ変わったね。
    あの人次第とかw
    自分の業務に支障をきたすから何とかしたいんじゃなかったの?w

    まぁあなたも戦力どころかお察しな人なのはよくわかったよ。

    返信
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    [60]
    匿名

    職場に主みたいなのがいるわ
    容量悪くて仕事できないくせに不満や愚痴だけは一人前
    発達なの?障害者枠で入らないの?って周りからは言われてる

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    [61]
    匿名

    >>59
    後輩の1人はその新人とは以前同じ会社にいた
    から仕事の勤務態度は知ってますしね。
    どんな人かは知ってたから反対したんだと
    思ってます。厳しいとは思ってますがあの後輩は
    仕事出来る人なんで私も納得しました。

    返信
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    [62]
    匿名

    >>61
    小さな会社なのね。
    以前から知っているのに現時点で何の対策もできてないなんてただの無能。もちろんあなたも上司も。

    一日中掃除やらされてる本人も含めてみんな不幸だね。

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    [63]
    匿名

    >>62
    性悪だね笑 そんな事書いてあなたの
    憂さ晴らしになるの?? チラシの裏にでも
    書いてたら??

    返信
    • いいね0
    [64]
    匿名

    >>63
    いまだにチラ裏出す人いるんだw
    荒れさせたいんだろうけどタイミングが1日遅いよw

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