最新コメントへ
  • No.866062
    匿名

    育休中に妊娠した話を聞くかもしれないけど、なんて反応しよう?
    正直うらやましいな

    • いいね1
  • [1]
    匿名

    あっそうなんだ~おめでとう(^^)

    かな?
    本音がどうであれ。

    返信
    • いいね6
    [2]
    匿名

    え?!かな。

    返信
    • いいね1
    [3]
    匿名

    あ!そうなんだ!おめでとう!

    向こうが育休中なのにできちゃってさーみたいな言い訳してきたら

    こればっかりは授かりものだから仕方ないよー

    でおK

    返信
    • いいね9
    [4]
    匿名

    連続はやばいっしょ〜バカなん?で。

    返信
    • いいね4
    [5]
    匿名

    えー、おめでとう!会社の人めっちゃ可哀想だね!

    で。

    返信
    • いいね1
    [6]
    匿名

    時短叩きの小梨フルタイムさんが必死です

    返信
    • いいね0
    [7]
    匿名

    日本の2019年の出生数は30年ぶりの大幅な減少になる可能性。
    1~9月に生まれた子どもの数は67万3800人と、前年同期を5.6%下回りました。
    こんな時代にたくさん産むことは何よりも素晴らしいことだと思います。

    返信
    • いいね4
    [8]
    匿名

    >>6
    この人も必死だよねいつも

    返信
    • いいね5
    [9]
    匿名

    >>7
    産むのは素晴らしいけど会社辞めて産めばいいのにね。

    返信
    • いいね5
    [10]
    匿名

    >>9
    それがいいとは思わないわ。
    もしあなたが職場の子持ちや妊婦の仕事被って嫌な思いしてるならそれは職場が悪い。
    そんなこと言えるほど妊婦の仕事背負ってんの?
    仕事できるね、いいことじゃん。

    返信
    • いいね4
    [11]
    匿名

    >>10
    専業で子育てしてたらしてたで働けっていうくせにね。

    返信
    • いいね3
    [12]
    匿名

    >>10
    連続休暇はさすがに職場も視野に入れてないよ。
    どこも、人足りてないからね。第一お金ないのに二人も産むかな?

    返信
    • いいね1
    [13]
    匿名

    >>12
    働く=お金ないって随分たんらくてだね

    返信
    • いいね1
    [14]
    匿名

    >>13
    短絡的だね。の間違い。

    返信
    • いいね0
    [15]
    匿名

    >>9
    産休育休制度があるのに辞めるわけないじゃん。何言ってんの?
    アホなの?

    返信
    • いいね0
    [16]
    匿名

    せっかくの制度なんだから、利用するに決まってるじゃん。
    37年ほどのキャリアの中で子育て期間なんて一瞬でしょ。

    返信
    • いいね2
    [17]
    匿名

    何年も会社に貢献してる人ならいいんじゃないかなーと思う
    復帰する時に仕事の感忘れてそうで怖いけど

    返信
    • いいね1
17件の返信を表示中 - 1 - 17件目 (全17件中)