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  • No.851770
    匿名

    職場の時短社員。

    入社して5年ほどまともに働いただけで
    後は、時短→産休→時短でまた産休に入る。

    もう戻ってこなくていいよ。
    一旦退職してください。

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  • [1]
    匿名

    えっ5年働いたんでしょ?
    2歳差とか3歳差だったら時短期間に妊娠するだろうし、適齢期だったら仕方なく無い?そういう制度なんだから文句あるなら上に言った方がいいよ。

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    [2]
    匿名

    産休でしょ?
    当たり前の権利じゃないの?

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    [3]
    匿名

    会社が決めてる事だから表では言わないけど
    皆ウラでは言ってるよ、、、

    子供と職、
    両方得ようとするから不満が出る。

    どちらか選べよな

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    [4]
    匿名

    勝ち組だね

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    [5]
    匿名

    これだかは小梨の負け組は……┐(´д`)┌ヤレヤレ

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    [6]
    匿名

    >>3
    うちの職場はみんな当たり前だと思ってるから、そんなこと言ってる人聞いたことないから3みたいな会社ビックリする…

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    • いいね22
    [7]
    匿名

    いい会社だな〜。
    羨ましい。
    時短でも子育てしながら働くのって大変だよ。

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    [8]
    匿名

    まだ言ってのかよ

    つべこべ言わず子供はよ作れ!!

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    [9]
    匿名

    子供はまだ作らないの?
    なんで?
    子供嫌いなの?

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    [10]
    匿名

    時短勤務で正社員を採用する企業ってどんな業種?

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    [11]
    匿名

    >>10
    本当に何も知らないんだね。

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    [12]
    匿名

    子供産め、でも女も働いて税金納めろって時代だもの。

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    • いいね11
    [13]
    匿名

    >>11
    知らないも何もフルタイム正社員で長年勤めて
    家庭持ちの同僚も同級生もフルタイム正社員で
    仕事しているのが当り前の環境だからさ

    返信
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    [14]
    匿名

    時短なんてタヒねばいいのに( ᵕᴗᵕ )"

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    [15]
    匿名

    はいはーい
    正にそれで今度育休の私が通りますよー♡
    周りには何も言われないわー
    だって皆そうなんだもん
    今月も2人目出産で産休だし、来月も3人目出産で産休
    皆時短だよー

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    [16]
    匿名

    子沢山のやつって空気読まないから同僚のことなんか考えないよ。

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    [17]
    匿名

    >>16
    なんで同僚のこと考えて子作りしなきゃいけないのさw

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    • いいね16
    [18]
    匿名

    そりゃ本人には言わないよ、、

    マタハラ〜とか言われるのがオチだしねw

    返信
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    [19]
    匿名

    戻ってきたらまた仕事作らなきゃいけないし
    仕事作っても急に休んだり帰ったりする。

    でも雑務渡したら拗ねるでしょ、、、

    ほんと一回退職して(笑)

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    [20]
    匿名

    >>19
    むっちゃ面倒くさそう笑

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    [21]
    匿名

    >>19
    だから産めもしないくせに吠えるなよ

    返信
    • いいね6
    [22]
    匿名

    >>13
    へぇ、お友達は一度も病気にならない不死身のお子様を産んたんですねぇ。それとも祖父母に丸投げですかぁ?保育園も37.5以上は預かってくれないし。
    あ、もしかして家庭あるだけで小梨?

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    [23]
    匿名

    それがふつうだよ。
    なにもしらないのね。

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    [24]
    匿名

    >>22
    うわぁ、、、これはひどいわぁ、、、
    これだから時短は嫌われるんだね

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    • いいね7
    [25]
    匿名

    子なしの僻みもここまで来ると哀れだな

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    [26]
    匿名

    私時短だけど正社員より仕事できるよ。
    表彰もされてるし、相当頼りにされてるよ。
    うちの会社には主みたいなちょっとアレな人もいないし、正社員も時短もみんな協力し合って仕事してる。それが当たり前。

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    [27]
    匿名

    >>25
    やばいひとなんだよ。

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    [28]
    匿名

    時短が何回必死にもコメントしてるようですね(笑)

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    [29]
    匿名

    >>28
    こんな閉鎖的なところで大変ですね(笑)

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    [30]
    匿名

    >>28
    セルフ「いいね」(笑)

    返信
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    [31]
    匿名

    職場や職種によっては時短社員を疎ましく思う所が出ても仕方ないけど、時短社員の時短によるツケが正規の社員にとってよっぽどしんどかったら上に相談出来ないのかね?

    返信
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    [32]
    匿名

    >>30
    自分のこと?(笑)

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    [33]
    匿名

    会社はいいけどね
    周りは大変だよね。
    間違い多くなるし、心ここにあらずだから
    うちの会社も人手不足で仕方なくいてもらってるけどね。
    周りは大変遅く

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    [34]
    匿名

    不妊治療しても出来なくて妬んで時短を悪くいうなんて笑笑

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    [35]
    匿名

    >>34
    笑笑←性格悪そう。時短ってみんな心の中はこんな感じだろうね

    返信
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    [36]
    匿名

    >>34
    え?性格悪……。

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    [37]
    匿名

    時短→産休→時短で甘い蜜を吸って、周りに甘えて感謝もせず当たり前だと主張する。
    国からは子育て世帯という事で至れりつくせり。

    口から出る言葉は、、

    育て難い世の中だ!
    だもんね。

    そりゃ煙たがられるよね(笑)

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    [38]
    匿名

    その分主さんにしわ寄せが来てるってこと?

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    [39]
    匿名

    >>19
    キャパの狭さ

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    [40]
    匿名

    >>37
    会社に時短勤務制度があるんだから貰って当たり前でしょ。5年も働いてるのなら、尚更。
    それがいやなら辞めて時短勤務取り扱ってないところに行けばいい。
    あと、37の周りだけじゃない?感謝しない人。自分中心に世界はまわってないからね。
    37みたいな人の方が煙たがられるんだよ。

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    • いいね10
    [41]
    匿名

    我が家は雇う側なんだけど…
    同じ産休→時短の繰り返しでも「当たり前」って態度でいられると 「あぁ、そうなのねー」と思う。
    会社の制度がどうとかよりも、周りに感謝できない人はスタッフ間のトラブル多いし、正直面倒だから辞めて欲しいなと思う。
    実際には口が裂けても言えないけどね。

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    [42]
    匿名

    はやく子供作れ! はいいの??笑笑

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    [43]
    匿名

    「当たり前」なんて思って感謝もせずいる人なんてほんの一部じゃないですか?
    私も時短正社員ですが、どれだけ肩身狭い思いしてるか…
    つわりの時も、復帰して1週間で子供熱で2日間休んだ時も
    翌日は皆に頭下げて回ってありがとうございました、申し訳ありませんでしたって。
    それでも私が休んで迷惑かけてることには代わりないから、その分仕事で返そうと必死で努力して。
    辞めたくてもこんな人材でも人手不足で必要だし。
    だからもう私は二人目諦めました。精神的に無理で。

    返信
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    [44]
    匿名

    当然と思ってる人は別として、有り難く制度を使わせて頂いてはいけないの?

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    [45]
    匿名

    時短があるなら貰って当たり前だと私は思います。
    その上で、感謝は大事。当たり前とはいえ、妊娠期間、産後と迷惑をかけることは当たり前だと思ってはいけないと思う。
    私は上に立つ立場ですが、皆が通る道だから、感謝をしながらも時短制度は当たり前に使って欲しいです。

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    [46]
    匿名

    このトピ主、情緒不安定だよね

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    [47]
    匿名

    >>46
    バカみたいなコメントだな

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    [48]
    匿名

    >>47
    自己紹介?

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    [49]
    匿名

    ぬるま湯っ♪
    気持ちいいね〜〜

    返信
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    [50]
    匿名

    >>49
    バカ発見

    返信
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    [51]
    匿名

    社会の役ただずのゴミは消えて欲しいね

    返信
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    [52]
    匿名

    こういうのがいるから会社側は正社員をとることができず
    契約社員が増えるんだよね

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    [53]
    匿名

    時短は暇だから年中何かに執着して取り憑かれたようにノイローゼになっているイメージ
    可哀想よね

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    • いいね2
    [54]
    匿名

    時短でもパートでも、ちゃんと仕事する人ならいーのでは?
    うちのパートたちはずぇんずぇん仕事できないのに、文句ばっかり言ってて、めんどくさい仕事は正社員に押し付けてくるよ!
    給料泥棒さっ!

    返信
    • いいね2
    [55]
    匿名

    >>54
    給料泥棒は嫌われるわな

    返信
    • いいね1
    [56]
    匿名

    >>37
    甘えすぎだよね!!ちっとは自立しろや時短社員!!

    返信
    • いいね1
    [57]
    匿名

    明日も休むってよw

    返信
    • いいね0
    [58]
    匿名

    >>57
    直接言ったら?こんなところで愚痴って情けない。

    返信
    • いいね2
    [59]
    匿名

    >>58
    頭大丈夫?早く寝たら?休みの前日は夜更かしかな?いいご身分なこと。

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    • いいね2
    [60]
    みぃ

    謙虚な姿勢と感謝の気持ちの有無は個々の問題だよ?
    会社のことを考えて何人産むか?なんて考えないし、ましてや、やめてください…なんて、そこまで言われる筋合いないです…。
    会社に産休や育休、時短勤務の制度があり、尚且つ、子育て中も働く意思があるから制度を利用しているだけだもの。せっかく入社した会社なんだもの、そんな、簡単に手放すわけが無いですよね。

    返信
    • いいね1
    [61]
    匿名

    正社員時代、産休育休入る方へのアレコレを聞いていたので、そこを辞めた後パートで働いた所で妊娠分かった時はスパッと辞めたなぁ。
    人それぞれではあるけど、迷惑!って思う人のが多いんだなーって正社員時代感じたから。
    んで女の人同士がマジで怖かったよ。
    産休育休入った人は真面目でよく働いて、休みとかも快く交換してくれる人だったのにボロクソ言ってて。
    権利とか会社の体制とかはあるけど、結局上司や同僚が優しくないと何も変わらないんです

    返信
    • いいね2
    [62]
    匿名

    制度があるから当たり前。

    だと???

    会社は無責任に制度を取り入れて
    それを全部いま居る社員が被ってる。

    やってる事パートと何が違うんだ??

    返信
    • いいね0
    [63]
    匿名

    正社員がだらしないとパートに頼るしかないって会社の判断なんで。
    胸張って産休!
    じゃないとブラック認定されるし。笑

    返信
    • いいね1
    [64]
    匿名

    だったらその会社辞めれば?全員が正社員で全員が出産しない会社。
    主は超マイノリティな考え方なんですね。ケースに入れて飾っときたい。いらないけど

    返信
    • いいね1
    [65]
    匿名

    時短でない人にいつもしわ寄せが行くのはよくないよね。

    返信
    • いいね0
    [66]
    匿名

    私時短なのにいつもフルタイム正社員の尻拭いさせられてるよ。
    私いないとホントに仕事回らない。

    返信
    • いいね0
    [67]
    匿名

    マリンが暴れております

    返信
    • いいね0
    [68]
    匿名

    私がいないと回らないってのは思い上がりだと思う。
    休んでもやめてもなんとかなるよ。それなりに。

    返信
    • いいね1
    [69]
    匿名

    会社は時短ばかりでは成り立たない。

    結局フルの社員が支えてるんですよね。

    返信
    • いいね1
    [70]
    匿名

    >>68
    どうにもならないよ。うちの会社のこと何にも知らないくせに勝手に想像して言うの止めたら?

    私専門職なんでね、代わりはそうそういないのよ。
    ごめんね、こういう時短もいるのよ?

    返信
    • いいね0
    [71]
    匿名

    >>69
    使えないフルタイムばかりだとただフルタイムってだけで吠え面こいてるよね😅

    返信
    • いいね0
    [72]
    匿名

    フルタイムってフルタイムってだけで=仕事が出来ると思ってるよね。
    仕事が出来るかどうかは勤務体系ではない。
    正社員という肩書きに胡座をかいているだけ。

    返信
    • いいね1
    [73]
    匿名

    >>72
    その言い分…

    良く「私パートだけど社員より仕事できる」とか吠えてる
    甘い感覚と同じですね。

    所詮、時短には急に休んだり帰ったりする事を想定した仕事しか与えてないよ(笑)

    ある意味パートと同じ感覚

    返信
    • いいね0
    [74]
    匿名

    てかさ、時短時短言うけど、一般的に1時間くらいしか勤務時間変わらなくない?
    たった1時間分の仕事、効率化するために色々工夫してフルタイムの頃の1.2倍はこなしてるわ私。
    事務系だからマクロでシステム作ったりするのは当たり前のことのようにやってる。

    返信
    • いいね0
    [75]
    匿名

    >>73
    あなたの会社はね。
    自分の常識が世間の常識だと思わないように。

    返信
    • いいね0
    [76]
    匿名

    でもさ、子供がインフルとかになった時に休むのは何も時短ばかりじゃないよね?
    フルタイムで子供いる人だってインフルになったら休むよ。インフルじゃなくても保育園から呼ばれたら迎え行くし。
    まさかフルタイムは子供いないこと前提?
    それともフルタイムは親に全部頼ってるの?

    返信
    • いいね1
    [77]
    匿名

    >>76
    屁理屈だね

    返信
    • いいね0
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