マジで(￣∇￣;)
上司は何も言わないの？

なんか子連れ出勤のイメージが思ってたのと違う

最悪

子連れ出社、仕事になるわけがない・・・
自分の子を連れてを想像しても、迷惑かけてないか気になって仕事に手がつかないと思う。
自宅で仕事してますが、小学生の子供でも、集中しては仕事できないし
乳幼児のときなんて、昼寝の時と夜寝てからじゃないと仕事は不可能でしたよ。
イタズラもするだろうし、職場で子供見ながら仕事なんて非効率過ぎますよね。
家事さえ子供に中断されて、ろくにできないのに仕事なんて。
職場内に託児所設置しない限り、厳しいですよね。

えっ？そんなのあり？？
家に２才児居るけどこの子を見ながら
仕事なんて絶対無理！！！！
家でのパソコン業務なら
なんとか出来そうだけど
職場でなんてイタズラすごくて
仕事にならない。

子連れ出社を推奨するみたいな動きになってるけど
本末転倒ですよね。
子供がいない社員にとんだしわ寄せが行くし。
とあるブログを読んでいたら、
いずれ「要介護老人を連れて出社」になる日が来るんじゃないかと。
ホントそういう流れになりそう。
なんかおかしいよね。
職場に連れて行くなんて。

それ上司？
だったら新手のパワハラだわ
私も親だし仕事してるけどそれはありえん
賛同し兼ねるわ

誰も言えない…感じ？？

ネタかオーバーに脚色してるかのどっちかだと思う

それはそもそもその母親の意志で連れてきてるんですか？

それとも会社が預ける先がないなら連れてきていいから仕事復帰してと母親に言ってるんですか？

仕事するのに子供がいたら仕事にならないのは
母親が一番良くわかってると思うので
連れてきてる母親の気持ちが理解できません。
会社が言うから仕方なく連れてきて、ほら、仕事にならないでしょう？と
わざと示してるような感じがするんですが。

>>17
母親の意思で連れてきているようです。

当人は託児所はお金がかかるし
時短じゃ調子がでないし
連れて来れるならラク。

「社員みんなで育児してくれるから
自分も含め育児中の人は嬉しいし
子育て経験がない人にとっては
良い経験になるから利害の一致よね」

と笑ってました…。

>>12
フロア内に託児所があり
保母さんもいるんですが
母親が心配だからと乳母車に乗せて
デスク横に連れてるんです。

>>7
まだ開始初日だから？
皆が勝手がわからないから
今回のような状況になったのか？

託児所もあり
保母さんもいるのに
使わずに同僚達が保母状態。

日が経つにつれて落ち着いて行くのかな？
と…願いたいものです。

>>19
へ？利害の一致？？？
母親の意思というと、連れて来る母親を批判するスレなのかな？
会社の方針で、それを積極的に取り入れる母親が多いとなると、
著しく組織の士気を下げる気がする・・・
子供がいない人にとってはただの押し付けと大迷惑ですよねぇ。
誰も声を上げないのでしょうか。