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  • No.69145
    マッシュ

    今日から子連れ出社が始まった…

    自分で面倒みるどころか初日から
    「手が話せないから誰かオムツ替えてくれない?」
    「グズッてるから誰か少し抱いてあげて~!」
    「寝かしつけるから誰かこの仕事お願い」
    「子供の体調悪いから遅刻&早退を理解して」
    「目が離せないからフロアで遊ばせるね」

    オイオイ!勘弁して~!
    会社は託児所じゃないんだから自分で
    面倒見れないなら連れてこないでよ~!
    と口には出さないけど皆さん目が語ってる。

    人の子供の面倒で仕事できないなんて
    ありえないわ~!

    少しの手伝いならするけど↑みたいな
    事は母親がやるべきでしょうよ…。

    明日も憂鬱だー。

    • いいね12
  • [1]
    匿名

    マジで( ̄∇ ̄;)
    上司は何も言わないの?

    返信
    • いいね38
    [2]
    匿名

    正に地獄絵図。

    返信
    • いいね39
    [3]
    匿名

    なんか子連れ出勤のイメージが思ってたのと違う

    返信
    • いいね46
    [4]

    上司に相談した方が良くない?
    子連れ出社、やり方間違えればただただよろしくない制度だよね。

    返信
    • いいね32
    [5]
    トクさん

    最悪

    返信
    • いいね26
    [6]
    匿2

    勝手に
    職場と同じ建物内に預り保育の施設がある
    って言うのを想像してたのに…
    現実は違うんですか?!(; ゚ ロ゚)

    と。ただただ衝撃を受けてしまった…。

    会社の未来のためにも中止に一票…。

    返信
    • いいね32
    [7]
    ぴかり

    子連れ出社、仕事になるわけがない・・・
    自分の子を連れてを想像しても、迷惑かけてないか気になって仕事に手がつかないと思う。
    自宅で仕事してますが、小学生の子供でも、集中しては仕事できないし
    乳幼児のときなんて、昼寝の時と夜寝てからじゃないと仕事は不可能でしたよ。
    イタズラもするだろうし、職場で子供見ながら仕事なんて非効率過ぎますよね。
    家事さえ子供に中断されて、ろくにできないのに仕事なんて。
    職場内に託児所設置しない限り、厳しいですよね。

    返信
    • いいね26
    [8]
    デイジー

    仕事メインで子供をみるのが子連れ出社ですよね?
    子育てメインで仕事されたら、迷惑この上ない。
    その人の代わりになんて絶対仕事したくない。
    ていうか、他の人に迷惑かけるなら連れてくる許可しちゃダメでしょ、会社は。

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    • いいね18
    [9]
    シオン(GT)

    えっ?そんなのあり??
    家に2才児居るけどこの子を見ながら
    仕事なんて絶対無理!!!!
    家でのパソコン業務なら
    なんとか出来そうだけど
    職場でなんてイタズラすごくて
    仕事にならない。

    返信
    • いいね8
    [10]
    匿名

    仕事をなめてる‼子連れ出社なんかだめだよ、他の人の迷惑だよ

    返信
    • いいね13
    [11]
    匿名

    子連れ出社を推奨するみたいな動きになってるけど
    本末転倒ですよね。
    子供がいない社員にとんだしわ寄せが行くし。
    とあるブログを読んでいたら、
    いずれ「要介護老人を連れて出社」になる日が来るんじゃないかと。
    ホントそういう流れになりそう。
    なんかおかしいよね。
    職場に連れて行くなんて。

    返信
    • いいね12
    [12]
    匿名

    託児所つくって、プロを雇うべきですね
    色々責任が持てない…

    返信
    • いいね16
    [13]
    ルーシー

    それ上司?
    だったら新手のパワハラだわ
    私も親だし仕事してるけどそれはありえん
    賛同し兼ねるわ

    誰も言えない…感じ??

    返信
    • いいね5
    [14]
    匿名

    なんかネタっぽくない?
    初日にこんなに盛りだくさんなの?

    変な会社

    返信
    • いいね14
    [15]
    匿名

    ネタかオーバーに脚色してるかのどっちかだと思う

    返信
    • いいね6
    [16]
    マッシュ

    >>1
    上司も会社の方針には逆らえず…
    しかも朝から常にイラついてる状態でした。

    返信
    • いいね2
    [17]
    グレープ

    それはそもそもその母親の意志で連れてきてるんですか?

    それとも会社が預ける先がないなら連れてきていいから仕事復帰してと母親に言ってるんですか?

    仕事するのに子供がいたら仕事にならないのは
    母親が一番良くわかってると思うので
    連れてきてる母親の気持ちが理解できません。
    会社が言うから仕方なく連れてきて、ほら、仕事にならないでしょう?と
    わざと示してるような感じがするんですが。

    返信
    • いいね4
    [18]
    マッシュ

    >>4
    上司に
    「子供の件で仕事ができないんですが
    どうにかしてくれませんか」
    とメモ用紙を渡しましたが

    顔ワを横に振るだけでした…。

    返信
    • いいね2
    [19]
    マッシュ

    >>17
    母親の意思で連れてきているようです。

    当人は託児所はお金がかかるし
    時短じゃ調子がでないし
    連れて来れるならラク。

    「社員みんなで育児してくれるから
    自分も含め育児中の人は嬉しいし
    子育て経験がない人にとっては
    良い経験になるから利害の一致よね」

    と笑ってました…。

    返信
    • いいね6
    [20]
    マッシュ

    >>14
    初日だから?
    とにかくありえない状況でした。

    返信
    • いいね5
    [21]
    マッシュ

    >>12
    フロア内に託児所があり
    保母さんもいるんですが
    母親が心配だからと乳母車に乗せて
    デスク横に連れてるんです。

    返信
    • いいね4
    [22]
    マッシュ

    >>3
    託児所があり
    保母さんもいるんです…

    でも心配だからと常に傍にいさせて
    手の空いてる人に任せたがるんです。

    会社の説明では子連れ出社はできるが
    基本的には託児所に預ける、とあったので

    私の想像では休憩時間以外は託児所に
    預けて仕事をするのだろう…と思って
    いたので、ウーン?という状態でした。

    返信
    • いいね8
    [23]
    マッシュ

    >>7
    まだ開始初日だから?
    皆が勝手がわからないから
    今回のような状況になったのか?

    託児所もあり
    保母さんもいるのに
    使わずに同僚達が保母状態。

    日が経つにつれて落ち着いて行くのかな?
    と…願いたいものです。

    返信
    • いいね0
    [24]
    ミイ

    保育施設がついてるなら、保育士さんに連行してもらお!そんなもん、仕事にならない!
    仕事場に子供を連れて入って仕事が出来ると思ってるのかなぁ?
    私なら面倒みたくないわ…。きちんと仕事が出来る状態になってから出勤してきて欲しい。

    返信
    • いいね8
    [25]
    匿名

    >>19
    へ?利害の一致???
    母親の意思というと、連れて来る母親を批判するスレなのかな?
    会社の方針で、それを積極的に取り入れる母親が多いとなると、
    著しく組織の士気を下げる気がする・・・
    子供がいない人にとってはただの押し付けと大迷惑ですよねぇ。
    誰も声を上げないのでしょうか。

    返信
    • いいね7
    [26]
    グレープ

    >>19
    あり得ないです。
    私も母親ですが、子供を持つ母親が皆そう思ってると思われたらかなりの心外!

    そもそも託児所が職場にあるのに、そこに預けないのがおかしい。
    上司も託児所に預けてこいと言わないんでしょうか?
    上司がその状態を見て会社に利益があると思うのでしょうか。

    上司がそれを見て何も言わないことにも驚きです。

    返信
    • いいね8
    [27]
    匿名

    保母さん、乳母車(゜.゜)
    なかなか昭和な言い回しですね。

    でもそれって会社でちゃんと取り決めしてないのが悪いんじゃないかな。なんのための保育士

    しかし、その母親も誰でもいいからおむつかえて、だっこしてなんて言います~?
    普通はぐずってるときに知らない人に抱っこされたら泣くだけだけど。
    初日でしょ?

    返信
    • いいね5
    [28]
    匿名

    それ、他人から給料もらいつつ我が子の育児してるだけやん。
    家で一人で世話してろよ邪魔だよ

    返信
    • いいね6
    [29]
    ピピ

    マッシュさんおいくつ?
    トピの感じで若いのかと思ったら、保母さんとか乳母車って…
    乳母車なんて60代のうちの母でも言わないよ。
    保母さんは、もう消えた言語だと思ってた。

    返信
    • いいね10
    [30]
    ピピ

    >>29
    それとも本当に乳母車に乗せて会社来てるのかな。
    あの、籐でできたやつ。

    返信
    • いいね1
    [31]
    匿名

    確かに、保母さん、乳母車って…
    70代の私の母でも言わないわ(笑)

    返信
    • いいね5
    [32]
    鉛筆削り

    >>27
    確かに、愚図ってる子を他人が抱っこしたらもっと愚図るのは母親が分かってるだろうに
    他人に抱っこさせたりおむつ替えまでさせる親はいるかな?
    釣り?

    返信
    • いいね1
    [33]
    匿名

    私、乳母車って言うわー。
    ベビーカーと言うけど、咄嗟に出るのは乳母車w
    昭和60年代生まれです。
    ベストをどうしてもチョッキって言ってしまうw

    まぁ、それは置いといて、私も子供いるけど、他人の子供の世話とかしたくないわ。
    ファミサポみたいに、世話してもいいけど、見返りくれ。だわ。

    返信
    • いいね5
    [34]
    リリ

    ホントの話? だとしたらそれは会社も悪いわ。ちゃんと社内に保育施設もあり保育士さんもいらっしゃるなら、預けてから業務に移るように会社が言わないと。周りも仕事にならないし来客された方もそんな様子みたらドン引きだわ。

    返信
    • いいね5
    [35]
    ソニア

    何が利害の一致だふざけるな!という感想。
    託児所あるなら預けろよ。
    それが嫌なら会社に来るな!

    余談だけど私、子どもが2歳くらいの頃に在宅ワークでパソコン入力やってましたが、子どもが昼寝してる時か夜寝かしつけてからしか出来ませんでした。
    起きてる時はキーボード横から触ってきます。仕事になりません。
    だから出社して子ども横に置いて仕事とかその人の神経疑います。しかも回りの人に迷惑かけて利害の一致とか寝言は寝て言えですわ。

    返信
    • いいね6
    [36]
    匿名

    それで仕事回るんならいいんじゃない

    返信
    • いいね0
    [37]
    匿名

    >>19
    おーいヽ(´o`;
    それは…我が子が糞味噌に思われてるかもしれないのに、よくできるな。

    返信
    • いいね1
    [38]
    匿名

    ワタシの子供は皆が可愛いと思うはず
    母親様のワタシに協力するのは当然って思考回路の人でしょう

    赤ちゃんを生んだとたんに、周りの人をナチュラルに召し使いにする女はわりといるよ

    返信
    • いいね0
    [39]
    匿名

    >>38
    女の問題ではなく、それを職場が推奨してるのが問題でしょ。

    返信
    • いいね4
    [40]
    匿名

    TVで見ました。
    大変だろうなって思いましたよ。
    お父さんもいて、女の子に付きっ切りでペタンと床に座って
    PCでメール返信とかしてました。
    そこの会社は同僚も(子供いない男性)膝に乗せながら代わりにあやしてるみたいで
    仕事になんないだろうなって思いました。

    まあ、すごく緩そうな会社だったから大丈夫なんだろうな〜

    返信
    • いいね0
    [41]

    今の社会この現状が許されるっておかしいと思うわ
    100%人に迷惑かけないって自信があるのだったらいいけどまず無理な話でしょ
    世間にいいように思われたい企業が偽善者ぶってこういうことをするから子連れが調子乗ってしまうんだと思うよ
    前に何かで見かけたけど
    『子供はみんなで育てるものでしょ?
    なのに会社も親も、私も旦那も毎日仕事で忙しいのに
    休日くらい旦那に見てもらえ!って言うんです
    私も休日くらい自分の時間を持って遊びたいのに誰も預かってくれないの
    みんなおかしいでしょ?旦那も私もかわいそうじゃない?』
    こういう考えの母親が結構いるんです
    だから人に迷惑かけようが何も気にしてないと思うよ
    会社の人みんなで育てるものだと思っているよきっとw

    返信
    • いいね2
    [42]
    リンダ

    子供も可哀想。

    返信
    • いいね0
    [43]
    匿名

    >>41
    「世間にいいように思われたい企業が偽善者ぶってこういうことをするから」
    そういう単純な話でもないように思いますが・・・
    企業経営って「偽善者ぶって」回るもんじゃないので・・・。
    そもそも国がそういうことを推奨するからおかしなことになるわけですよ。
    少子化対策、待機児童対策を個々の企業に押し付けただけで何の解決にもなってない。
    企業も試験的に導入してみよう、母親が働きやすい職場を目指そう、
    そういう観点かもしれませんが、いずれすぐ元に戻りそう。

    返信
    • いいね0
    [44]
    ジャッキー

    >>43
    わりと対外的に外面をよく見せようと売名行為的な宣伝的に最先端のやり方を導入する企業はありますよ。
    そしてその企業は体制が整ってるわけでもないのにやらされて、社員は大迷惑。(全部が全部ではないけど)
    失敗してもそれを対外的に公表することはないので、世間的には知らぬ間に廃止されてたり。

    まぁ、そもそも国が推奨するのがおかしいですよね。
    子育ては助け合い、協力だという意味を履き違えている。

    返信
    • いいね0
    [45]
    匿名

    >>44
    言いたいことは分かりますけど「偽善者ぶって」とか
    「売名行為」ってのはちょっと違うかなと。
    例えば発達障害を抱える社員を積極的に登用する会社とか
    メディアでも取り上げられたりしてますけれど。
    企業経営ってそんな生半可な動機で新体制を導入するには
    あまりにリスクがありますから。
    ただ、今回の「子連れ出勤」に関しては、
    このスレでも垣間見えるように、「女の世界」になってしまうので
    非常に難しいだろうなと思いますね。
    「オンナ 対 オンナ」のバトルになってしまいそう。

    返信
    • いいね0
    [46]
    ジャッキー

    >>45
    うちの夫が実際にそんな企業に振り回されてるので思うんですけどね(^_^;)
    失敗してもそのリスクをかぶらされてるのは社員ですので、トップはあまり痛い思いせず
    次々新しい体制を取り入れては失敗を繰り返している企業はあるんですよね。
    新しい体制をやるのは生半可な気持ちでできず、大変だと思いますが、
    元々ベンチャー企業なので、新しいことをやり始めるハードルは低いんだと思います。
    そのコロコロ変わる体制についていけず、社員の離職率は高いです。
    新しい体制が地に足ついて、世の中をいい方向に変えられるといいんですけど、勢いでやってしまってる感が否めないので、失敗ばかりです。

    ちなみに子連れ出勤もずいぶん前からあって、職場内の託児所が設置されていますけど、
    結局、朝のラッシュや帰りのラッシュを避けて通勤せざるを得ず、
    家近の保育園に預けてくる方が長く働けるし、職場に託児所もあまりメリットがないので、利用者は少ないそうです。
    ただ、待機児童で保育園に預けられない場合に、職場に託児所があると、救済措置にはなるんでしょうね。

    それにしても、職場に託児所があるのにも関わらず、預けず、職場内に子供がいるのは、その母にとっても他の社員にとってもメリットが何もない気がします。
    なぜ、主さんの会社は職場の託児所ではなく、職場に子供を連れていくことを許してるのか理解できないなぁ~
    母親の肩身をますます狭くしてますよね。

    返信
    • いいね1
    [47]
    匿名

    >>21
    それは、おかしいですね。
    託児所があるから許されている子連れ出勤のはず。
    母親の一存で社内ルール変えてるじゃないですか?
    それは上司が首を振るべきではない。

    返信
    • いいね1
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