プレイべーと職場での扱い・・・ギャップがすごいです。どう生きていったら良いのでしょうか。
現在、3歳の子供がいる時短ワーママです。
ここからは自慢も入ってしまいますがご了承ください。
プライベートは、すごく充実しています。
夫は大手上場ホワイト企業に勤めていて高年収、家事育児もすごく協力的ですごく良い人です。
子供も顔が整っていて可愛く賢く、ママとパパ大好きって感じで無条件の愛をくれてとても良い子に育っています。
念願のマイホームも手に入れ、何不自由なく生活しており、すごく幸せです。
また、私自身容姿も良いほうで若いころからチヤホヤされてきて、女として生きていく分には楽しく、ずいぶんと甘やかされてきたなという人生でした。
でも、職場では育休明けてからもはや空気扱い・・・邪魔者扱いされています。
プライベート優先したいので、時短勤務をさせてもらってますが、会社も大きい会社ではないのでとても私の扱いに困っているようです。
(皆さんが困っていることは察知していましたが、制度がある以上だからといって私が退職するというのも変だし・・・と思って居座っている状況です)
産休前と同じ仕事をあてがってもらいましたが、時短だと結局私が退勤した後にほかの人がフォローしなければならないといけなくなり、周りの負担がすごいと苦情があったようで。
また、私が時折ミスをしてしまったり、連休をいただいたときに引継ぎが不十分だったことが先日ありご迷惑をかけてしまい、それがきわめつけとなって業務を変更させられました。
業務変更というか部署ごと変更です。まるで追い出された気分です。
部署移動まであと少し期間がありますが、周りから「ああ、やっぱりうまくいかなかったのね」という痛々しい目で見られているみたいですごくしんどいです。
もういっそ転職したほうが良いかなとも考えましたが、やはり育休手当の受給などメリットから、2人目を妊娠して育休を終えるまでは転職は我慢かなとか・・・
夫は高収入ですが、といっても1,000万円程度しかなく、昇進して年収が1,500万円ぐらいになるまでは我慢して仕事続けてほしいと言われています。
プライベートでは良い夫と子供に恵まれ、私はとても必要とされているのに、職場ではひどい扱いを受けていて心がしんどいです・・・
周りの目は気にせず割り切っていくしかないでしょうか？