• No.365950
    匿名

    育休取って戻ったら倉庫勤務にさせられた。って裁判する人がいるようですが…、元々倉庫勤務の人や、育休中に代わりに移動させられた人の気持ちって考えてんのかな。社員なら人事異動はあるでしょう。子育てって常に2人いないとできないもんなの??ただ美味しい制度をガッツリ利用したかったせこい男にしか思えない。迷惑な社員だな、、

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  • [1]
    匿名

    むしろ旦那がいない方が楽だよ

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    2019年6月30日12時15分[11]匿名>>1 それは各々の家庭によるのでは? 我が家は旦那いた方が楽だよ。
    [2]
    桑田成海

    駄目なのぉぉぉぉぉぉぉぉぉ~❓💦😅❓

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    [3]
    匿名

    倉庫勤務の人に失礼な話

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    [4]
    匿名

    主さんは自分の人生の選択を、逐一全国民がどういう気持ちでいるかに思いを馳せて決めてるんですか?
    部署差別に論点をすり替えて非難する人がいますけど、あの訴訟はそういう意味ではありません。

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    2019年6月30日11時53分[5]匿名>>4 全国民の話なんてしてませんよ。移動先の倉庫で働いてる人の事をいってるんです。倉庫勤務じゃダメな理由は??
    2019年6月30日12時00分[7]匿名>>4 じゃあどう言う意味???
    [5]
    匿名

    >>4
    全国民の話なんてしてませんよ。移動先の倉庫で働いてる人の事をいってるんです。倉庫勤務じゃダメな理由は??

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    • 共感11
    [6]
    匿名

    他の従業員に少し迷惑をかけて取らせてもらってる事を感謝して欲しい。

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    • 共感11
    [7]
    匿名

    >>4
    じゃあどう言う意味???

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    [8]
    桑田成海

    なんそりぃぃぃぃ~~~~❓💦😅❓

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    [9]
    匿名

    元の職場に戻してほしいってのはわがままだよね
    俺は経理畑なんだ!みたいな。
    たくさんいるのにね。

    明らかなパワハラ左遷の場合もありますね。
    仕事与えられずにとか。
    今回の場合は仕事与えられてないとかではないから勝てないでしょうねw

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    [10]
    匿名

    どっちの気持ちも分からなくもないな。
    ただたんに給料が減るんじゃない?
    仮にさ、先に「育休とったらこの部署に変わります」とか言われてたら育休とってなかったんじゃないかな。

    女に全て頼り過ぎだと女が怒る割に、男が育休とると復帰後色々不利になるのは、結局男の育児参加の機会を減らしてるのではと思う。

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    • 共感21
    [11]
    匿名

    >>1
    それは各々の家庭によるのでは?
    我が家は旦那いた方が楽だよ。

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    [12]
    匿名

    その裁判を詳しく知らないけど、
    倉庫勤務に変わったら給料が育休前より減らされたからじゃないのかな?
    何かその人が減点にされることをしでかして、左遷されて給料が減るならしょうがないけど、
    それが育休をとったから給料が減らされたんだとしたら納得いかないのでは?
    倉庫勤務そのものに対してじゃなくて、育休復帰後の給料減俸に対しての訴えではないのですか?

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    2019年6月30日12時46分[17]匿名>>12 給料は変わらないと 何かで読んだような…
    [13]
    匿名

    その記事読んだわ
    育休取った人がプライドが高く無能なだけじゃない?という印象しかなかった

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    [14]
    匿名

    整備士なのに関連会社のショップ店員にさせられたとかの、特異な仕事してたらあれですけど。
    専門性高くない場合はいろんなところに飛ばされて当然かと。
    女子アナが報道部になって不満タラタラみたいで辞めたとかありますね。その場合も手当は変わるでしょうね。

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    • 共感2
    [15]
    匿名

    移動で職務手当が無くなるんだったら仕方ない。
    倉庫で偉くなればまた手当がついて給料上がるんじゃないの?
    こんな事して勝ったとしても、今後職場であまり良い方向には行かないでしょうね。
    危険人物扱い

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    [16]
    匿名

    育休中お金貰っといて厚かましいやつ(笑)

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    [17]
    匿名

    >>12
    給料は変わらないと
    何かで読んだような…

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    [18]
    匿名

    二児の父親なってこれから頑張らないといけない人が、倉庫だからとかとやかく煩い。
    わがまま言ってないで現実見て稼げ

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    [19]
    匿名

    コイツ今のところで使えないからソーコに移動させたいなっていう
    タイミングがたまたま合ったとか思わないのだろうか?
     
    本当に必要な人材だったのなら、移動させられないでしょ。
     
    出来ないヤツに限って、権利を主張するのよね ┐(´д`)┌ヤレヤレ

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    • 共感12
    [20]
    匿名

    女は昔からこんな問題を抱えて子育てしてるのに、
    男は今更何言ってんの?って感じです。

    産休育休が取りにくい職場の場合、
    退職して落ち着いたら子育てしながらスーパーでレジ打ってるんですよ…(例えばの話ね)
    以前の職業とはかけ離れてても仕方ない、って。

    育休取らせてもらって復帰後倉庫どころの問題じゃない。

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    [21]
    匿名
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    2019年6月30日15時15分[32]匿名>>21 ついでにこんなのも。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190628-00009816-bengocom-soci
    [22]
    匿名

    会社員に異動はつきものだし
    そもそも育休開けに元のポジションに戻れると思っている方が間違い。
    戻りたければそれなりの能力が必要。
    休んでる間他の人の補充で賄えたなら別にその人じゃなくていいってこと。
    戻るために補充で入った人や別の人が異動させられることになっても
    それは気にならないのかしら。
    どうしても戻りたいなら戻れるだけの信頼と評価を得てから言おうねと思う。

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    [23]
    桑田成海

    なんそりぃぃぃぃぃ~💦❓😭❓

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    [24]
    匿名

    育休後、共本部経理課から店舗へ人事異動になりましたけど…何か 笑

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    [25]
    匿名

    あるあるだと思うけどね💦

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