即戦力じゃなくても同じ事を何度か繰り返して出来る人もいるだろうしね。仕事が出来ないからシフト減らされるってバイト、パート？できる仕事を与えるのも上司の仕事

いや実際こういう人が職場に居たら正直大変だよね。発達障害かどうかは関係ないし、ましてや親の育て方なんて知らんけど…。
職場は学校じゃないしお金貰うところだから一定のレベルは求められるのは当たり前だからね。
そのうち辞めて貰うことを期待するか、やれることだけを割り振ったり精一杯サポートするか、主がやれることはどちらかなんじゃない？

仕事ができないから障害者だと素人が決めつけるのはおかしい。
面接や書類を通って採用したなら、人事や会社がそれなりに育てるか、できる部署に配属しなきゃいけないし、主さんがその人のこと見下す権利はないと思うけど。

素人判断というか、あれ？この人ちょっと変わってるなーって察するよね。

発達障害の程度にもよりますが､一つの事だけ一生懸命やるという特徴がある人は､それを専門的にやらせるとゆっくりでも完璧に熟す人もいらっしゃいます。
障害を理解して周りが温かい目で見てあげないと､障害者が自立するのは難しいと思います。

仕事ができない人なら、ざらにいると思いますよ。
うちの職場にも、言われた仕事はできるけど、優先順位がつけれないとか、周りの人が忙しく動き回っていても自分の仕事しか目に入らないとか。
仕事の説明も最後まで聞かずに途中で口を挟むから、説明を最後まで聞いてくださいと今日も注意したところです。
が、発達障害なのかな？とは思いませんよ。
ただの空気が読めない人なんだなーって思っています。

うちにも仕事にならないというか、状況判断のできない人いるわ。
これ、やってくださいって指示はできるけど、今日忙しいからスピードアップしてねと言うと、慌て過ぎて余計にミスで時間がかかったり。
ミスを防いであげようと説明をしてたら、説明途中でこーすればいいんですか？とかも聞いてくるとこも同じ。
で、何か教えてあげるとありがとうじゃなく、すみませんって返事。
すみませんって度々言われると、こっちがいじめてるみたいに思えて教えるのが気が重くなる。

昔も変わってる人ってたくさんいたと思うけど、その人らしさを汲んで仕事させる人がいたんだと思うんだよね。
今って効率主義というか、そうやって人を使える人や余裕がなくなってるんだろうなと思う。
だからといってまじめにまともに仕事してる人が損していいって話では無いんだけどさ。
診断されてなかったからどうにかなった人も中にはいると思ってる。早い段階で排除されて出来ること制限される場合もあるだろうから。

やる気ないだけの場合もおおい

>>18
勝手に認定するのもどうかと思う。

>>20
むしろただ大学出てるってだけで正社員で給料あげてて馬鹿みたいよな
パートのおばちゃんのがしっかり働いてくれてるわ