• No.3026562
    匿名

    現在、就職活動中の姉がよく言うセリフなんだけど
    派遣で10年ちょっと働いて、いろんな会社で仕事してきたから経験豊富だし容姿もいいのに何で仕事決まらないんだろ?!もう、さ、面接の時点で、あたしがバリキャリだって気づかれちゃてるんだよね!
    働いてきた会社名は出さない方がいいのかなぁー?と勘違いし過ぎなので、ちなみに何処に面接行ったのと聞くと派遣会社だそうで、うーん・・仕事が決まらないのは経験じゃなくて年齢とか条件じゃない?と言ったら物凄く怒り出したのだけど、52歳で最新のスキルも知らないとなると厳しい気がする。
    派遣で働いたことがないから分からないのだけど、いくつまで採用されるのかな?

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    匿名

    なんの経験があるのか知らないけど
    事務職かな?
    財務・経理や人事・労務等、業種関係なくどんな会社にも必ずある職種ならともかく、一般事務や営業事務程度なら何年経験があったって40過ぎたら厳しいよね。
    資格とかの強みがなくて経験だけで勝負するならどこ(の会社)で仕事してたかじゃない、どんな仕事をしてきたかが大事なんだよなー。

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    匿名

    52歳に全部持っていかれた

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    匿名

    「おかしいね。バリキャリなのにヘッドハンティングの採用じゃないなんて」
    って、私なら言っちゃう。
    見守る主さん優しい。

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    [4]
    匿名

    派遣で働いてたけど、転職希望があれば担当さんに契約更新時期前の面接で条件言えば、すぐに次紹介されたけどね。

    履歴書見て、派遣前の過去の就職先名や職種、勤務年数など見て面接の時点ですぐに、いつから来れますか?って決まってたよ。

    今は求人が少ないから、余計に経験見てその経験がちゃんとした物なら、新人育てるより即戦力だから喜ばれるはずだけど…年齢的に派遣よりパートじゃないかな?

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    匿名

    52歳でプライドだけ高いババアなんて要らないわなww

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    匿名

    そもそも、派遣社員てバリキャリじゃないよね笑

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    匿名

    シニア系の派遣会社なら採用されるんじゃない?
    若い頃と同じ考えなら何処にも受からないと思う。

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    匿名 

    コールセンターなら50代けっこう多いよ

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    匿名

    私が思うバリキャリとだいぶ違ったwww

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    匿名

    一人称があたしなあたりバリキャリのイメージわかない

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    匿名

    失礼だけど、その年齢ならいくつか専門的な資格を持っているとかじゃなければ厳しい。
    派遣を使った経験があるけど、物凄く有能な人は絶対更新されるし、本当はダメだけど(あくまでも派遣会社との契約なので)あまりにも仕事が出来て優秀な人は上司が直接ヘッドホンハンティングしていました。

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