• No.2897816
    匿名

    指定で休みを入れるとき、病院とか用事とか他出かける予定もなく、ただ家でゆっくりしたいと思いで休みをとるのはありですか?

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  • [1]
    匿名

    あり。
    私、月内で業務が落ち着く暇な日に「暇だから」という理由で年に4,5回は休んでる。
    何の用事もない。

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    [2]
    匿名

    あります。
    連休明けによくとります。
    土、日、月、と、金曜日の夜からダラダラと酒や昼寝など怠惰な生活になり、日曜あたりから通常に戻る準備をします(笑)

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    52022年2月15日23時44分匿名>>2 素敵すぎます!
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    [3]
    匿名

    あり。
    たまにはゆっくりしてもいい

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    [4]
    匿名

    あり。有給を取るのに理由はいらない。

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    [5]
    匿名

    >>2
    素敵すぎます!

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    62022年2月16日0時25分匿名>>5 これが素敵なんだ
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    [6]
    匿名

    >>5
    これが素敵なんだ

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    72022年2月16日7時56分匿名>>6 やる時はやる、その為にしっかり休むのは良いことだし、理由がないのに休むなんて!って言う雰囲気の会社は若者が育たなそう。 育児休暇もそうだし、休む権利は使って文句言われたら嫌だ。
    82022年2月16日8時18分匿名>>6 休みに何をするかは何でもいいのです。 旅行だろうと何だろうと、1日余分に休みを取っておけば休み明けのためのリズムの調整になるし、休み明けの出勤が火曜から金曜の4日間だけになるのが、また嬉しいのです♪
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    [7]
    匿名

    >>6
    やる時はやる、その為にしっかり休むのは良いことだし、理由がないのに休むなんて!って言う雰囲気の会社は若者が育たなそう。

    育児休暇もそうだし、休む権利は使って文句言われたら嫌だ。

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    [8]
    匿名

    >>6
    休みに何をするかは何でもいいのです。
    旅行だろうと何だろうと、1日余分に休みを取っておけば休み明けのためのリズムの調整になるし、休み明けの出勤が火曜から金曜の4日間だけになるのが、また嬉しいのです♪

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    [9]
    匿名

    支給された有給の何割以上使わないといけないって法律で決まらなかったっけ?それであんまりにも休まない人には会社が有給で休む日を指定しないといけないとか。
    用事がある日しか使わなかったらその日数に達しない人もいるんだから自由に休んでいいんだよ。

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