• No.2797752
    匿名

    仕事場の同僚Aさんのこと。

    自分が休みの日に、他の人に仕事を振っておいて、思った通りにできていなかったら、ブチギレする人がいます。
    仕事を振った人にも自分の仕事があり、自分の仕事を後回しにしてるのにも関わらず。

    Aさんはパートで自分の担当の仕事しかせず、仕事を振られる人は社員さんだからってのもあるけど、明確な指示も出さず任せますって言うのに、後日出勤の時に事細かに私のやり方と違うとネチネチ言われたそう。

    ちなみに、Aさんと社員さんは、親子ほどの歳の差があり、Aさんはベテラン、社員さんが年下で新入社員のため、なかなか社員さんも言い返せないそう。

    はたから見ていてもAさんのやり方がおかしいし、私も社員さんを手伝ったけど指示がいい加減なせいで、なかなか仕事が捗らず。

    上司にAさんの仕事の頼み方や後日文句を言っていた事を報告したけど、Aさん自身も上司に社員さんが指示通りの仕事をしてくれてないと文句を言っていました。
    上司も、自分の仕事をしてもらうのだから、できてないことを怒るんじゃなく、お願いするように頼んでくださいって伝えても、できてないことが多すぎて!とまたキレていました。

    上司の言うことも聞かないパートって何様?!って感じで、反感を持つ人も多いです。

    ほんと、どうにかならんのかなー

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  • [1]
    匿名

    Aさんが悪いと思うけど、もっと悪いのはそんな迷惑な事するパートAにビシッと言えない上司かな。

    社員さんは悪くないんだから、お願いする様に頼んで下さいじゃなく、ちゃんとした引き継ぎが出来ないAにしっかり注意しないと。

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    2021年12月8日20時55分[2]>>1 上司はAさんに言葉は強くはないものの、ちゃんと注意してるようなんです。 社員さんのやり方が間違ってるとAさんは上司に言いつけてましたが、上司は社員さんのやり方が正しいって言っても、私はずっと自分のやり方でやってきたって。 その仕事のやり方が最近変わったからと言っても、Aさんは私は聞いてない!じゃ、これからそうします!とキレてました。
    [2]

    >>1
    上司はAさんに言葉は強くはないものの、ちゃんと注意してるようなんです。

    社員さんのやり方が間違ってるとAさんは上司に言いつけてましたが、上司は社員さんのやり方が正しいって言っても、私はずっと自分のやり方でやってきたって。
    その仕事のやり方が最近変わったからと言っても、Aさんは私は聞いてない!じゃ、これからそうします!とキレてました。

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