• No.2616733

    職場の10歳下の子とのつきあい方がわからない。
    自分のやりたくない事は絶対やらないけれど、書類とか自分の名前を書く提出物(職場から帰る時に毎日退勤の書類を書く)は積極的にやる。それ以外の仕事は気分次第でやったりやらなかったり。責任をもって仕事をするのが嫌、楽してたいって言われた。半年近く一緒に仕事をしてきて、この子は何がしたいんだろうかと悶々とする日々。。

    皆さんならどう付き合っていきますか?

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10件の返信を表示中 - 1 - 10件目 (全10件中)
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    くわたなるみ

    さぁにぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ~💦😥❓

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    2021年8月9日19時21分[2]>>1 なるみん、早速コメントしてくれてありがとう!!解決はしないけど嬉しい(笑)
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    >>1
    なるみん、早速コメントしてくれてありがとう!!解決はしないけど嬉しい(笑)

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    匿名

    10個下とか関係なく人間性だと思う。
    お給料を貰って仕事をしてるんだし上司にありのまま報告していいと思いますよ

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    2021年8月9日20時10分[4]>>3 コメントありがとうございます!年齢関係なく人間性の問題ですよね。。上司に報告しようにもどうやら特別な関係に近い感じで、、擁護するばかりなのでどうしたものかと。。 自分より長く働いている人に対してもあの人はバカなので信用しないほうがいいとか、こっちの人はだらしないとか、そんな事ばかり言われて。。とにかく自分が一番仕事できる!って感じが滲み出ています。上司からは気が弱い子だから気をつかってやってと言われましたが、気が弱かったらこんな言い方しないと思うんですよね。。
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    >>3
    コメントありがとうございます!年齢関係なく人間性の問題ですよね。。上司に報告しようにもどうやら特別な関係に近い感じで、、擁護するばかりなのでどうしたものかと。。
    自分より長く働いている人に対してもあの人はバカなので信用しないほうがいいとか、こっちの人はだらしないとか、そんな事ばかり言われて。。とにかく自分が一番仕事できる!って感じが滲み出ています。上司からは気が弱い子だから気をつかってやってと言われましたが、気が弱かったらこんな言い方しないと思うんですよね。。

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    匿名

    縁故採用か…会社がダメダメなパターン。
    何がしたいって本人が言ってますよね、責任ない仕事だけして楽して稼ぎたいって。
    主の言う様子だと会社は何かあってもフォローしないだろうから、彼女が責任ある仕事したくないと仕事を選り好みしてまともに仕事せず、やる気がないことを正直に話し「責任感ない新人を教育して、失敗して責任追わされても責任取れませんので。」と教育係から外れるよう、自分の身は自分で守りましょう。

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    2021年8月9日23時19分[6]>>5 コメントありがとうございます。 縁故採用ではないですが、新規オープン店舗があったので大量採用したスタッフです。今年で入社して5年位経つのでしょうか。私は店舗の異動があって今の職場に来たので恐らくずっとこの調子でいたんだと思います。本人が希望していた部署への異動の話もあったようですが、やる気がないので行きたくないと断ったようです。楽ができる部署だと勘違いしてるんですかね。。 ちなみに、教育係ではなく部署に女性がいないので面倒見てやってと言われました。
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    >>5
    コメントありがとうございます。
    縁故採用ではないですが、新規オープン店舗があったので大量採用したスタッフです。今年で入社して5年位経つのでしょうか。私は店舗の異動があって今の職場に来たので恐らくずっとこの調子でいたんだと思います。本人が希望していた部署への異動の話もあったようですが、やる気がないので行きたくないと断ったようです。楽ができる部署だと勘違いしてるんですかね。。
    ちなみに、教育係ではなく部署に女性がいないので面倒見てやってと言われました。

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    匿名

    年下とかあんまり関係ないよね。
    以前自分の子どもくらいの若い人と仕事してたけど、いつも仕事覚えるのに必死で一生懸命仕事してた。でも私と同じ歳の人は仕事選んでて、これは私がやるけどこれは嫌だから誰かやっといて…って感じだった。全然周りの状況見てない人だったな「私マイペースだから」って言ってたけど「自分勝手なだけだよね」って陰で言われてたわ。

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    2021年8月11日1時30分[9]>>7 コメントありがとうございます。まさに彼女もそんな感じです!先日も私はマイペースなメ◯ヘラなんです~っていきなり言われて、暗に私に気を遣えと言われた気がしました。自分勝手はいつまでも通用しないといつになったら気がついてくれるのでしょうか。。無理だろうな。。年齢関係なく苦手なタイプだとここに相談して気がつきました。
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    匿名

    責任の範囲が明確でなく、上司もきちんと仕事配分しないから、誰の仕事か分からないような中途半端な部分がたくさんあって、みんなで押し付け合い、割に合わないと思う人が不満を募らせるみたいな構図になってるんでしょうね。
    ある意味自分の都合で要領よく動いて5年も解雇されないその人が、一番世渡り上手かも知れない…

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    2021年8月11日1時38分[10]>>8 コメントありがとうございます。確かに役割分担は明確でない部分はあります。特別な関係になってそうな上司の上に責任者がいるのですが、この人が何ともダメダメで。。この人も仕事を選り好みするので、タイプ的には彼女も似てるからそれでいいんだと思っているんでしょうね。責任者からも彼女からも仕事をまわされる私を含めた他のスタッフはたまったもんじゃありません。。コロナじゃなかったら転職したかったです。
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    >>7
    コメントありがとうございます。まさに彼女もそんな感じです!先日も私はマイペースなメ◯ヘラなんです~っていきなり言われて、暗に私に気を遣えと言われた気がしました。自分勝手はいつまでも通用しないといつになったら気がついてくれるのでしょうか。。無理だろうな。。年齢関係なく苦手なタイプだとここに相談して気がつきました。

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    >>8
    コメントありがとうございます。確かに役割分担は明確でない部分はあります。特別な関係になってそうな上司の上に責任者がいるのですが、この人が何ともダメダメで。。この人も仕事を選り好みするので、タイプ的には彼女も似てるからそれでいいんだと思っているんでしょうね。責任者からも彼女からも仕事をまわされる私を含めた他のスタッフはたまったもんじゃありません。。コロナじゃなかったら転職したかったです。

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