• No.2582570
    匿名

    正社員事務職34歳、既婚、子無しです。

    今の会社に入って3年未満。

    業界、職種ともに前の会社から経験あるもので、好きで入ったのですが、

    人間関係や上司の態度等、
    だんだん嫌気がさしてきてしまっています。

    ものすごく人間関係に恵まれた過去たちが
    あることも理由のひとつです。

    そして現在34歳。管理職になりたいとは思わないしなれない、この先もし子供を授かることができたら辞めるか、育休取得し最低1年は働いてやめようか など色々考えています。

    女性の皆さんどのように考えていらっしゃるのか知りたいのですが、ここまで来て初めて私は定年までのことを考え始めました。
    定年までこの会社に居たいとは思えないのです。
    そうなると30代のうちに辞めたほうがいいですよね。

    ・皆さんの定年までのビジョンを聞いてみたいです。

    ・定年まで居たい会社にいますか?

    ・40歳前後で就活、実際のところはどうですか?

    まとまりがないですが初めてこの先のずっと先のキャリアを考え始めたわたしに
    なんでもいいのでひとことお願い致します🙏

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  • [1]
    匿名

    結婚される前や、結婚時に人生設計はご主人と話されていませんか?
    我が家は、私が仕事でキャリアを積みたかったので、子供を持たない人生と決め、夫は賛成してくれました。
    資産形成をして、早めにリタイアしようと計画していました。
    その後は私は起業し、夫婦とも好きな仕事が面白くなってしまい、目標資産は早々到達しましたが、まだまだリタイアしそうにありません。それも楽しいです。
    子供を望むならリミットがあるので早めに。それを軸に設計するのがいいのでは。

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    [2]
    くわたなるみ

    さぁにぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ~💦😥❓

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    [3]
    匿名

    とりあえず体力が続く限り働いて貯金してます。

    40歳で正社員になれないことはないだろうけど自分よりも歳下に使われても病まないメンタルがあるならチャレンジしてみるといいかも?

    私的には正社員に拘らなければ仕事はたくさんあるから自分の体力や能力にあわせて働けばいいのではないかな?とも思う。

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    [4]
    匿名

    定年まで正社員という考えがなかった。
    だから、家事育児して定年まで働く女性、すごいなぁと思う。

    私はこれから、パートで働く予定。

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    [5]
    匿名

    人間関係が~とか、この先子供ができたら~とか言いながら、結局は旦那さんが養ってくれるからいつでも辞められるという甘えがある気がしますね。
    今後のキャリアと言いつつ今の職場で定年まで勤め上げる考えがないのなら、まずは子供のことをご夫婦でしっかり話し合っておくべきではないのかな?と思います。
    子供を産む産まないで、働き方は大きく変わってくると思います(独身時代からずっと同じ会社に勤めているならまた別ですが)。

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