• No.2503541
    匿名

    職場で躁鬱を発症した社員がいて、何かと気分で振り回されていました。
    躁の時はハイテンションで絡まられ、鬱の時は挨拶も返さず仕事も頼まれた仕事をしたのに勝手なことしないでとか言い出すし、仕事が出来てない!など罵られ、とにかく鬱の時のやることなすこと、発言などあり得なく、そんないじめまがいなことに耐えきれなくなった私は上司に〇〇さんの気分屋に耐えきれなくなったので辞めますというと、止められました。
    こんなことをされてます!と上司に伝えると、彼は鬱だからどうしてもね…こればっかりはね…といい、でも私の能力はかってるし必要だからやめないでといわれ
    その後どうなったかというと

    躁鬱の人を私が退勤してからの出勤に変えてくれました

    つまり、一切会いません

    とっても気持ちが楽になりました。
    たぶん、他の人が被害を被ることになるとは思いますが、私はこうやって躁鬱の迷惑な社員から逃れることができました。
    参考までに

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6件の返信を表示中 - 1 - 6件目 (全6件中)
  • [1]
    匿名

    あなたは回避できたとしてもそういういじめするような躁鬱はターゲットを、変えて他の人を攻撃するだけだと思いますが

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    2021年6月6日13時37分[4]匿名>>1 それはこの主さんに言っても始まらないことでしょ。 主さんが経営者なわけじゃないんだから。 主さんが回避できてよかったよ。
    [2]
    匿名

    鬱の人が攻撃的になってる時、理不尽な感じでキレてきますよね。でも鬱だから仕方がないといわれるだけなので、私は嫌すぎて辞めました。付き合いきれませんし、顔も見たくもなかったので。

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    [3]
    くわたなるみ

    さぁにぃぃぃぃぃ~💦😥❓

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    [4]
    匿名

    >>1
    それはこの主さんに言っても始まらないことでしょ。
    主さんが経営者なわけじゃないんだから。
    主さんが回避できてよかったよ。

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    [5]
    匿名

    鬱でいじめるとかゲスの極みやん

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    [6]
    匿名

    患ってる人自身もコントロール出来ない事から辛いだろうけど、だからって回りまで苦労して合わせて辛くなる必要ないですからねぇ。
    理解できても受け入れきれなくて対応できないなら離れるのが一番だと思います。
    会社側に理解あって改善出来て仕事辞めなくて良かったと思います。

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