• No.2479340
    匿名

    職場の人に扶養の額越えそうだからシフト休み変わってと言われたので、休みは予定があるので無理ですと言うと、じゃあ時間帯、私が13時まででおばさんが15時まで、それを交代してと言われました

    扶養額の調整を何故自分に頼まれるか分かりません
    辞めた方がいいですか?

    • いいね0
8件の返信を表示中 - 1 - 8件目 (全8件中)
  • [1]
    匿名

    上司に相談してくださいと言うべきです。

    返信
    • いいね21
    [2]
    匿名

    それはその人の勝手な都合なのであなたが無理する事ではないのでほっときましょう

    返信
    • いいね8
    [3]
    匿名

    はっきり断ったらいいと思います。
    年末までのトータルで帳尻合わせればいいのだから、何もこんなタイミングで調整にやっきにならなくてもいいのにね。
    その月に所得税を引かれても年調か確定申告で戻ってくるのに。

    返信
    • いいね4
    [4]
    匿名

    やっきになる人いるよね。
    そんなにやっきにならなくてもと思うよね。

    返信
    • いいね2
    [5]
    匿名

    扶養とか年金足りなくなるよって脅す

    返信
    • いいね0
    [6]
    匿名

    おばさんは2ヶ月続けて88,000円越えちゃうってことかな。
    多分、上には言いにくいけど主さんなら無茶な要求していいって認識されてるんだと思う。
    以前からこうでこれからも続くのが予想される、そして主さんが要求され続けるのも嫌だし仕事に未練もないなら辞めてもいいのでは。おばさんの件以外に不満はないから仕事辞めたくないってなら、上司に相談しつつ耐える。

    返信
    • いいね0
    [7]
    匿名

    あなたが仕事を辞めるほどのことではないと思いますが。
    無理なら断ればいいし、それくらいお安い御用ですよー!と思うなら交換してあげればいいし。
    嫌いな相手なら、助けてあげたいとは思わないだろうけどね。

    返信
    • いいね1
    [8]
    匿名

    辞めるほどじゃないけど
    嫌なら断る。断っても悪くはない。
    私も頼まれますが予定なきゃOKします!
    そんなに苦にならないけどねー
    あと自分が困った時助けてもらうこともあるだろうから休む理由、交代の理由はなんであれ
    お互い様かなーと思ってます。

    返信
    • いいね1
8件の返信を表示中 - 1 - 8件目 (全8件中)