• No.2020556
    匿名

    私は現在6時~14時の勤務時間でパートをしています。この時間帯が凄く気に入っています。
    でも次のシフトから8時~16時までの時間帯に変更させられようとしています。その時間帯の人手がほしいからだそうです。でも私は嫌です。理由は特にありません、ただなんとなく夕方4時までというのが嫌なんです、もっと早く帰って家族が帰宅するまでの時間一人でのんびりしたいんです。そんな下らない理由で上司の頼みを断るのは社会人として非常識でしょうか?ワガママ過ぎるでしょうか?

    • いいね1
19件の返信を表示中 - 1 - 19件目 (全19件中)
  • [1]
    匿名

    上司に報告するのはなかなか勇気が要りますよね。
    私も朝イチが嫌だけどシフトの都合で朝イチに入る日があり憂鬱です。

    返信
    • いいね1
    [2]
    匿名

    希望はとりあえず言ってみたら?ダメならダメだろうし、言えば変えないでいてくれるかもしれないし。

    返信
    • いいね21
    [3]
    匿名

    雇われの身である以上従うべきじゃないかしらん

    嫌なら辞めたらいいのよ

    返信
    • いいね1
    2020-10-30 21:57:25[12]匿名>>3 え?パートなのに?
    [4]
    匿名

    希望は言ってみてもいいと思うけど、上司が必要としてる時間に働いてくれる人がほしいわけだから
    変更できないなら契約切られても仕方ないかなと思います。

    返信
    • いいね6
    [5]
    匿名

    何かもっともらしい理由をつけて、今の時間をキープしたらどうかな?
    例えば、親戚の家に家事で通わないといけないので、とか。
    「今の時間のシフトなら足りているから、移動できないなら辞めてもらうということですか?」と、確認はしておこうよ。

    返信
    • いいね2
    [6]
    桑田成海

    さぁにぃぃぃぃぃ~💦❓😥

    返信
    • いいね1
    [7]
    匿名

    多少の譲歩も嫌なの?例えば、シフトの半分は今のままで、半分は上から言われた通りの時間とか。
    シフトが減らされたり、最悪解雇の可能性があっても働く時間を譲れないなら希望を伝えたら良いと思うわ。

    返信
    • いいね3
    [8]
    匿名

    私は出来れば変えて欲しくないと言いますね。

    返信
    • いいね10
    [9]
    匿名

    6時から14時で契約してるのなら変更のときできないならできない、って言ってもいいと思う。パートでも簡単にクビ切られないと思うけどな

    返信
    • いいね10
    [10]
    匿名

    契約内容の変更の打診という事ですよね。嫌なら断ればいい。
    契約は両者の合意の上に成り立つものだから。
    有期雇用なら次の更新はないかもしれないけど。

    返信
    • いいね3
    [11]
    光子

    子どものお稽古事の送り迎えとかない?
    今の時間が気に入ってるのと今の仕事がどれだけ気に入ってるか天秤にかけて、時間帯だったら強気で嫌ですと言ったほうがいい

    返信
    • いいね5
    [12]
    匿名

    >>3
    え?パートなのに?

    返信
    • いいね11
    [13]
    匿名

    そんな無理じいはできないと思うよ?
    勤務時間変更の打診でしょう?無理なら他をあたるだろうし。普通は契約更新時にだと思うけど。断固拒否ではなく、メインは今までどおりで週に何日、月に何日かはその時間でも大丈夫です。とか、そういう提案はできると思うよ。それが理由で首になることなんて滅多にないとは思うけど。

    返信
    • いいね3
    [14]
    匿名

    知り合い、扶養内パートで働いてるけど、職場からもっと長時間働いてほしいとか、時間帯の変更とか言われたけど、今も契約時と同じ時間帯で働いてます。

    返信
    • いいね2
    [15]
    匿名

    スレ主です。
    皆さんコメントありがとうございます。
    参考にさせてもらいました。言った方が良いと言ってくださる方が沢山おられましたので一度上司にその時間帯の勤務はやりたくないと伝えてみます。それでダメならまた考えます。
    ありがとうございました。

    返信
    • いいね0
    [16]
    匿名

    雇用契約書をもらってるなら
    確認して。
    雇われるほうも会社を選ぶ権利あるし
    主張はするべき。ワガママじゃない。

    返信
    • いいね2
    [17]
    匿名

    「その時間はやりたくない」という言い方は、大人としてもやめたほうが…
    夕方から義実家へ通っているとか、付き添いや手伝いがあるとか、なにかうまくきちんと伝えて、時間変更はなかなか難しいと伝えるのがいいのでは?
    その中でもたまになら出来る日がある、という譲歩を伝えることは難しいですか?
    やりたくない、では、ただの協調性のない人と思われても仕方ないかも。

    返信
    • いいね6
    2020-11-01 00:42:21[18]匿名>>17 はい、そうですよね、毎日は無理だけど週一程度ならできると伝えてみます
    [18]
    匿名

    >>17
    はい、そうですよね、毎日は無理だけど週一程度ならできると伝えてみます

    返信
    • いいね2
    2020-11-01 00:49:22[19]匿名>>18 主さん素直〜! 仕事終わって帰ってから家族が来る前の息抜きはあった方がいいし、何とかお互い嫌な気持ちにならずに、解決するといいですね?
    [19]
    匿名

    >>18
    主さん素直〜!
    仕事終わって帰ってから家族が来る前の息抜きはあった方がいいし、何とかお互い嫌な気持ちにならずに、解決するといいですね?

    返信
    • いいね4
19件の返信を表示中 - 1 - 19件目 (全19件中)