• No.1994440
    匿名

    子どもが風邪ひいた時に仕事休み過ぎて、クビになった人いますか?保育園でしょっちゅう風邪をもらって休むことになってます…

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6件の返信を表示中 - 31 - 36件目 (全36件中)
  • [31]
    匿名

    >>28
    こういう考えの人がいるからブラックな職場が減らないんだろうな。
    子どもが病気の時に安心して休める環境作りは、大人が体調が悪かったり用事がある時にも安心して休める環境作りにも繋がると思うよ。

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    [32]
    匿名

    派遣だったら勤怠悪いと契約更新は難しいですね
    よっぽどでないと
    正規でも、うちの会社は人事異動させたりしてます
    やっぱりあてにならないのは困るんじゃないですかね?
    でもコロナで在宅になって救われてる社員もけっこういるかなー

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    [33]
    匿名

    >>28
    お若いのでしょうね
    ご年配のかたなど使われる表現なのですけど、それはさておき
    (1)のかたは自分が言われた言葉を書かれているだけですよ?
    「コロナがなければ世話できた、と言ってたらしい」と
    それに対して
    中略
    >珍妙極まりないと思いますけど。
    >そういう文章を書くところからして、コロナ関係なく、能力が足りなかったのかな?と思った次第。
    とても失礼なコメントだとおもいました

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    [34]
    匿名

    >>5
    休み多くて切られたけど、それは派遣だからで、パートなら残れたかもしれない
    っていってるのに、追い討ちかけるように派遣だから仕方ないよね、って言われてなんか落ち込む。
     
    ちなみに、面接で「小さい子供がいるので急に休むこともあると思うのですが」って派遣先と担当営業にも言った。それに対して「それは仕方のないことって分かっているから、気にしなくていいですよ」「そういう理由でなかなか働けないお母さんのための募集です」って言われて入ってる。
    けど、切られた。

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    [35]
    匿名

    >>28
    33番です
    すみません、27番さんへのコメントを28番さんへの返信ボタンで入力してしまいました

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    [36]
    匿名

    こればかりは職場によるかもね。
    仕事の回し方に常に余裕がある会社で、休んだ人が休みの日のあとにちゃんと謝罪の気持ちを表しているなら、休みがちでも簡単に切ったりしないと思う。

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