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  • No.198694
    匿名

    知人が、
    福利厚生なし 交通費なし 
    手取り15万の個人経営の会社で働いています。
    就業時間は9:00〜18:00
    残業代は、19時以降過ぎないと出ない・19時以降は時給で最低賃金。

    これはひどいですよね?従業員を馬鹿にしている
    これ以上のブラック企業ってあるのかしら

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  • [1]
    匿名

    馬鹿にしてるなぁと思ったら辞めればいいかなと思います。
    相手にとって辞めることが1番な痛手じゃない?

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    匿名

    つけないといけない福利厚生を付けてない(社保すらない)
    とかなら労基に違反してるからブラックというより違法会社だね。
    その知人さんがそこで良いと思って働いてるなら仕方ないんじゃない?
    バカにされてると思って嫌ならやめればいいだけだし。
    因みに、福利厚生付けてても、これ以上の過酷勤務の
    実情ブラックはいくらでもあると思うよ。

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    匿名

    知人がそれを承知で働いてるならいいと思う。
    本当のブラック企業はこんなもんじゃない。

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    [4]
    匿名

    仕事内容によるんじゃない?
    ひたすらお弁当の上にタンポポの飾りを乗せるだけの仕事とかならその給料でも納得

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    [5]
    匿名

    「ブラックかどうか」が問題なのではなく、
    条件に納得がいかないのなら、見切りをつければいいことです。

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    [6]
    リリ

    その知人はなんて言ってるの?不満があるって??知人が納得してるなら仕方ないさ。
    主様にはどうしようもできないし…

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    [7]
    匿名

    忙しくても給料安くても納得してれば働けるので知人が辞めたければ辞めればよくない?

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    [8]
    匿名

    正社員?パート?バイト?

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    [9]
    小心

    今から20年前、有料老人ホームの受付を新卒の正社員で入社しました。土日祝関係なく休みは月に4日。
    半年間変わらず、値上がることもないと言われました。
    時給に換算したらナント!
    500円っ!
    高校生のバイトの時給より安い。

    結局、社内のヤツらのイジメが原因で
    やめてやりました。

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    [10]
    匿名

    詳しく(実際の交通費がいくらかかってるのかとか)分からないけど、住んでる場所によってはブラックでも無いと思う。
    劣悪だと思うなら今すぐ辞めよう。

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    [11]
    匿名

    正社員でもパートでもないよくわからない立ち位置らしいです。

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    [12]
    匿名

    そういう所しか選べない
    自分(知人)のスキルなんだから
    仕方ないんじゃない?

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