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  • No.197167
    みみ

    必要以上に卑屈な人が嫌い。

    パートに入ってきた新人さんが、人当たりの良さそうなおっとりしたタイプ。
    私はどちらかというとせっかち。

    注意をしたり、指導をしたりする度に、時間とらせてすみません。迷惑かけてすみません。と謝る。

    いや、新人さんだし分からないことがあるのは当然です。って言ってるんだけど、指導する度に謝られると、こっちが悪者みたいに感じて。

    挙げ句の果てには、私、いない方が仕事はかどりますよね?私、邪魔してますよね?って言い出した。

    いや、一人で仕事できるまでは指導するのは私の役目なんだけど。

    迷惑ですよね?っていいながら、お給料がもっと欲しいらしく、シフトをどんどん入れたがる。
    (新人さんがシフト増やしても、私のシフトは減りませんが)

    人手が足りないんで、シフト増やしてくれるのは、助かる反面、私以外の人が指導につくので、仕事効率ははっきりいって下がります。

    注意されて謝るのは、人として立派な事だと思う。

    ただ、卑屈になるのはいい事ではないし、私としては注意されても謝る、卑屈になるではなく、わかりました、ありがとうございます。と答えてもらえる方が気楽に指導しやすいんだけど。

    地味ーにストレスがたまる…

    こういう人は謝らなくてもいいです。とか言っても直らないもんなのでしょうか?
    ちなみにその方は50〜60代の方です。

    • いいね2
  • [1]
    匿名

    私も謝ってしまうタイプです
    「済みません」と低姿勢で行けば許される受け入れて貰えると心のどこかで思っているんでしょうね

    ただ、シフトを沢山入れるのは早く仕事を覚える為なのかも知れません
    ただお金のことしか考えていないのならかなり厄介な人だ

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    • いいね20
    [2]
    デイジー

    せっかちな人って、突き放すような言い方をする人が多い気がするんですが、主さんはどんな風に新人さんに指導されてますか?
    謝らざるをえないような言い方をされたら、何も解決しないと思います。
    主さんが優しく相手のペースに合わせて指導出来ているんだとしたら、「こうすればいいですよ」「こうしたら早いですよ」と、アドバイスのような感じで言ってみたらどうでしょう?
    話し方とか表情で相手を萎縮させてしまう事があるので、相手に一歩歩み寄って接すれば良くなると思いますよ。

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    • いいね41
    [3]
    匿名

    開き直ったり横柄な態度をとられる人よりかはいいんじゃないかな?
    今はまだ新人だけど、たくさん入って仕事覚えて戦力になるようになれば
    その下手に頭を下げてくれることはプラスになるかもしれませんよ?

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    • いいね26
    [4]
    匿名

    過度に謝られると嫌味っぽく聞こえますよね。

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    [5]
    匿名

    私、いない方が仕事はかどりますよね?私、邪魔してますよね?

    これは嫌ですね(笑)

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    • いいね34
    [6]
    匿名

    せっかち嫌い。

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    • いいね30
    [7]
    みみ

    早速皆さま、コメントありがとうございます。

    低姿勢、ちゃんと謝れるってのは人としていい事だと思うんです。

    指導の仕方も、特にきつく言っているわけでもないと思います。

    謝られたら、まだまだ分からない事が多だろうから、大丈夫ですよー。次から気をつけてもらえればいいです。(笑顔で)と言うようにフォローもしているつもりです。

    ただ、自分なんていない方が…って言われると、大丈夫ですよ。居てくれた方が助かります。って言わないといけないのが度々だとうっとおしくて。

    自分はせっかちですが、せっかちなのは自覚しているので、人に強要する事はしないですよー。
    ちゃんとその人のペースがあるってのは分かっています。

    おっとりタイプとせっかちでは、相性が悪いのかな?って意味で書きました。

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    • いいね1
    [8]
    匿名

    うーん、私もちょっと苦手かも。
    「そんなことないよ」の言葉をもらって安心したいんだろうなと感じてしまいますよね。

    注意されて「すみません」はいいとして、受けた指導に対しては「わかりました」「ありがとうございます」でいい。
    「お時間とらせてすみません」は相手の仕事の手を止めて質問に答えてもらったりしたときくらいかな。

    「邪魔してますよね?」を何度も言われたら、そう思うなら辞める?と心の中で毒づきたくなるかも。絶対口には出しませんけどね。

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    • いいね10
    [9]
    匿名

    全く同じ人がいます。
    ストレスです。
    ムカつきます。

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    • いいね9
    [10]
    匿名

    いじめていないのに、いじめているみたいな感じにさせられストレスたまりますね。

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    • いいね11
    [11]
    匿名

    それはウザい

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    [12]
    匿名

    でもきつい言い方の人って「こちらは優しく言ってます」て言っても他の人よりだいぶ強めな場合もあるしなぁ。見ててあらあらお顔怖くなってますよ…て人もいます。

    もちろん異様に謙る人も厄介ですよね。教える側は指導しないわけにはいかないんだし。

    人間性の違いって正反対なほど埋められないし難しいですね。

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    • いいね22
    [13]
    匿名

    行動のペースと卑屈な発言は分けて考えたほうがいいね。
    せっかちでも卑屈な物の言い方する人はいるよ。

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    • いいね9
    [14]
    匿名

    めっちゃ謝る人居たなぁ(笑)

    「ごめんね、ありがとう」といつも言っていた。

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    [15]
    匿名

    貴方は優しい言い方のつもりかもしれないけど、必要以上に卑屈な人って断定してますよね⁉
    その断定文からあなたから威圧感を感じるんですが。

    その新人さんも少し仰々しい感じで厄介だけど、性格というより以前の会社やお店の社風のクセが出ているだけかも。
    今は緊張しててつい「すみません」が出てしまってるけど慣れてくればまた少し変わるかもしれませんね。

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    • いいね12
    [16]
    匿名

    あなたも卑屈

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    [17]
    匿名

    主さんが怖いんだよ〜
    嘘でも大丈夫。って言ってあげれば安心するんじゃない?

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    • いいね6
    [18]
    匿名

    >>17
    あ、大丈夫ですよって言ってるんですね・・・
    でも向こうには大丈夫そうに見えてないだね。

    よほど怖い笑

    返信
    • いいね4
    [19]
    匿名

    >>6
    私も大っ嫌い。
    何そんなに生き急いでるの?
    あーだから老けてるんだねっていつも思う。

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    • いいね5
    [20]
    匿名

    私、いない方が仕事はかどりますよね?私、邪魔してますよね?

    ↑私も卑屈な方だけど、ここまで来るとうざい(^_^;)
    下手に出すぎるとかえって相手に不快感を与えてしまうの分からないんだろうなあ。

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    • いいね8
    [21]
    匿名

    そういう人は周りから否定される事が何より怖いいじめられっ子タイプ
    だから、言葉もそうだけど、相手の行動をよく見てるんですよね。
    慣れた人がいくら優しく「いいですよ~(*'ω'*)」って言っても、その後
    目の前で遅れを取り戻すみたいに慌ただしく作業してるだけで
    (本当は文句言いたいけど、新人だから我慢してるだけで
    本当は邪魔だとか面倒臭いと思ってるんじゃないだろうか?)
    って思いがち(;^ω^)不安しかないんだろうねぇ。
    50.60代でそうなら言ってももう変わらないんじゃないかな。
    もうそういうネガティブ・自己否定思考でその歳迄生きてきた人だろうし。
    そういう人はどう対応したってマイナスに取るし、毎回付き合ってたら
    疲れるだけだから、下手に遠慮しないで「今は新人だから追いつけなくても
    仕方ない事ですから、謝る必要はないですよ。それに何時までも慣れないで
    邪魔だと思ったら、ちゃんと上に報告しますから心配しないでください。
    頑張って仕事覚えて下さいね」ってニッコリばっさり切っちゃって、その後は
    誤ってこられても「謝る余裕あるなら仕事覚えてください♪」で良いと思うな(;´∀`)

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    • いいね6
    [22]
    匿名

    同じように返してみたら?

    私が教えないほうが、いいですよね?
    私じゃないほうが、仕事おぼえられますよね?

    どうんな反応するか、みものだわ。

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    • いいね7
    [23]
    匿名

    そのまま言えば?
    卑屈にならず仕事は前向きになってもらうと成長出来ると思う。
    謝る事は大事だけど、謝る内容でない場合はありがとうで良いと。

    言われて変わるかもしれないなら1度は言う。

    返信
    • いいね8
    [24]
    わんこ

    「余計な謝罪の多いオバサンだな。
    謝んなくていいから仕事覚えろよ。」と言いたい。
    だって真剣に物事おぼえなきゃならない時って
    そのことで頭がいっぱいで
    教えてくれてる人の顔色なんて見るヒマないだろうに。
    年取ってきて集中力も無くなってきてんのかも。

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    • いいね5
    [25]
    匿名

    そういう性格なんだから仕方ないのでは。別に開き直って偉そうに仕事してるわけじゃないし。
    シフトたくさん入ってくれるなんて助かるじゃないですか?
    良いとこ見て付き合っていくしか無いんですよ。

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    • いいね13
    [26]
    匿名

    主さん、もの凄く怖いとか?
    自覚なくても、淡々としてたりせかせか動いてたりするタイプって、声掛けにくかったりするよ。
    でも、どうしても聞かなきゃ分からない事とか、勇気を振り絞って、すみません、本当に申し訳ないんですが、、っていう状況、私にも経験あるからよく分かる。
    もし主さんがそういうタイプじゃないんだとした、相手がよほど自尊心ない人なのかな。

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    • いいね4
    [27]
    匿名

    主いくつなの?

    50代、60代なら
    昔と違って覚えも悪くなる自覚もっています

    教える立場なら
    頑張ってる人の事
    そんな風に言うものじゃないよ

    返信
    • いいね7
    [28]
    匿名

    ところどころ刺がある気がします。
    新人さんだし分からないことがあるのは当然です。
    いや、一人で仕事できるまでは指導するのは私の役目なんだけど。

    相手の方は年下ですか?なんとなく…
    ベテランなんだろうけど、先輩とは言っても年上相手に余裕(大らかさ)がないなと思いました。
    年上で態度が大きいより、マシだと思いますよ。
    私なら、嫌だろうなー年下から教わるのって相手が覚える以上に気疲れしてそう。
    知識があるだけ余裕がある人と知識もない対人も慣れない人、相手が頑張ってるところを見てあげてください。

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    • いいね5
    [29]
    匿名

    うちの新人パートなんて、仕事のことで話かけても返事もしない!へんな外人です。
    いーなぁ、謝ってくれるだけ。

    返信
    • いいね1
    [30]
    匿名

    主さんの言う事、わかります。
    過度な卑屈さってゲンナリするのに、仕事でそれをやられるとやりづらいと思います。
    人当たりよく優しそうって、嫌われないよう人の顔色を良く伺う人のなのかなあ。
    おっとりと謝り過ぎは関係ない気がする。
    おっとりさんでも、仕事はテキパキ覚える人もいるし。
    多分、歳をとった構ってちゃんだと思います。
    50代60代だと覚えも動きも劣るから、余計に卑屈になってるのかもね。
    その人には言ってもうまく伝わらない気がします。
    指導者に、はかどらない~?とわざわざ聞くレベルなら、仕事より嫌われないを先に考えてるから、話が通じあわないと思いますよ。

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    • いいね3
    [31]
    匿名

    >>24
    覚えることに注力すると、人の顔色も見られないのか。
    余力がなさすぎだな。
    おばさんバカにする前に、自分もキャパ持てよw

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    • いいね6
    [32]
    匿名

    娘の仕事のリーダーにあたる人と
    似た感じがする

    せかせかしてて
    周りは皆気を使ってて
    娘はスルー力あるから
    何とかなるってるらしいけど
    誤っても機嫌悪いしで
    鬱で辞めた人
    今正にノイローゼで辞めたい人いて
    フォローに疲れきってる娘

    謝ってイライラされるんじゃ
    逆らったらどうなるのかしら

    返信
    • いいね5
    [33]
    匿名

    謝ることがダメだなんて主さん言ってませんよ? むしろそれは人として立派だと言ってます。

    「私いない方が仕事はかどりますよね?」「私邪魔ですよね?」
    こういった発言に辟易してるんですよ。

    そりゃそうですよなんて言えるはずもなく「そんなことないですよ」って言うしかないじゃない。
    この発言てさ「私ブスだからぁ」「太ってるからぁ」とか言う若い子と同じだよね。

    「え、全然太ってないよ!」「可愛いよ!」って言われるの待ち。

    返信
    • いいね9
    [34]
    匿名

    せっかちな人は言葉もキツイけど、表情に出てるからなぁー…

    返信
    • いいね6
    [35]
    匿名

    >>33
    減るもんじゃなし
    言ってあげれば良いじゃん
    大袈裟なくらい言ってあげれば?

    喜ぶし、やる気出してくれるよ
    教える立場なんだから
    先考えようよ

    仕方なく言ってるの伝わるよ?

    返信
    • いいね2
    [36]
    わんこ

    >>31
    匿名だからって強気にぶら下がっちゃって・・・お子様か!
    ここは小学生は参加しちゃダメでちゅよ~wwwww

    返信
    • いいね0
    [37]
    みみ

    主です。

    皆さま、たくさんの意見ありがとうございます。

    言い方がきつい、きつくないはここでは証明できないので、なんとも言えないですが、私も指導の仕方を反省しようと思います。

    その上で、謝る必要がない場面では謝ってくれなくて大丈夫、必要なく謝られるとこちらも罪悪感を感じるというのを伝えようと思います。

    ただ、私なんていない方が…ってのは本当にやめて欲しいんです。

    人手が足りなくてやっと入ってくれた新人さんなんで、今は手がかかる、時間がかかるのは今後のためになるので、ネガティブな考えは抑えて欲しいと思っています。

    返信
    • いいね4
    [38]
    匿名

    >>37
    「私がいない方が」なんて言うのは、逃げ道を作ってるだけだと思います。
    人手不足な中、やっと入った人に辞められては困るでしょうが、
    あまり下手に出る必要もないと思います。
    「いいえ、そんなことないので頑張ってくださいね」と淡々と私なら伝えます。
    内心「いちいち気を使わせるな」と思いますけど。

    返信
    • いいね5
    [39]
    ミイ

    主様にはその人の言動が卑屈に感じるだけなのではないのかな…。
    出来ることが増えていけば、自信もつくだろうし、ひとつひとつやっていくしかないと思います。
    声をかけるなら、全力でサポートしていきますので、頑張りましょうね!とかでいいと思います。現に、新人さんがものになるかどうかは指導者次第だと思いますので…。変な気を遣ってしまってるのは、お互い様なんだと思います。

    返信
    • いいね3
    [40]
    匿名

    こういう人は、自分の気持ちに敏感すぎるのだろうね。
    そして相手の気持ちには鈍感。
    主さんを傷つけていることに気づいてないだろうね。

    主さん、かわいそうだわ。

    返信
    • いいね7
    [41]
    匿名

    >>6
    せかせかしてて必ずイライラしてるもんね
    消えたらいいのに

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    • いいね0
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