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  • No.189212
    匿名

    4人の育休明けてそのまま退職ってw

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    匿名

    確信犯ですね

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    匿名

    先代の女性たちが苦労して苦労して実現させてきた制度を
    「美味しいとこどり」だけするというね。

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    [3]
    匿名

    私育休もらってるんだけど、待機児童問題で復帰できません。
    こんな状況だとそのまま退職になる可能性出てきます…(住んでる場所が仮のところだから)
    どうすればいいですか?笑

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    [4]
    匿名

    復職しない場合は雇用保険一括返金にしたらそういう人減るよ!

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    [5]
    匿名

    >>3
    それはこのスレとは別問題だから別にスレ立てては?
    これは4人の子供を次々と産み続け、育休で休み続けて
    何年も職場復帰することなく退職した人の話だから。

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    [6]
    匿名

    その人が確信犯ってどこでそう思うの?

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    [7]
    匿名

    色々事情あると思うけど。
    逆に、ちょっと復帰してすぐ育休、またちょっと復帰して育休、のほうが個人的には大変だから嫌だなぁ。

    連続してとった先に、働く必要性がなくなったり働けない状況になってしまった(育児などの理由も含む)可能性だってあるわけじゃん。

    なんでもかんでも批判したい人って自分の状況かと同じ想像しかできないのかな?

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    [8]
    匿名

    >>6
    4人産んで育ててたら復職出来るか出来ないかわかるでしょ。

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    [9]
    匿名

    >>7
    「なんでもかんでも」じゃなくて個別のケースの話。

    4人計画的に産んでるんだから確信犯と言われても仕方ない面はあると思いますよ。
    4人年子抱えて職場復帰はそりゃ無理でしょうよ。
    こういう人が増えれば、結局女は家で家事育児やってろってことになるんですよ。

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    [10]
    匿名

    >>8
    どこでわかる?
    私自身復帰できるもんだと思って子供産んだけど待機児童あって無理なんだけど…
    上司には、子供また産んで連続してとるのも有りと言われたよ。たしかにちまちま取るよりいいよね。

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    [11]
    匿名

    「1人目で産休明け退職する」と言っていた人もいますよ。
    会社もヨシとしていました。

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    [12]
    匿名

    >>10
    7年育児してても自分が復職できるかできないか分からない人もいるんだね!

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    [13]
    特命

    働き方とか人それぞれだから
    とやかく言う気は無いんだけど。

    以前、子供の学校で
    新規採用された先生が
    6月ぐらいに妊娠して悪阻がひどく
    数ヶ月休んで、ちょっと顔見せたかと
    思ったらすぐ産休育休に入り
    続けてもう二人産んでずっと育休で
    数年経ち、そのまま異動になった。
    保護者の間では「幻の先生」
    と呼ばれてました。
    子供達なんか顔も名前も覚えてないと思う(笑)

    なんだかなぁ、とモヤモヤします。

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    [14]
    匿名

    ポコポコ何人も立て続けに産む人は大概馬鹿だから仕方ないよ

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    [15]
    匿名

    >>7
    主です。
    すべて自分の選択の結果ですよね。育休中に事情も心境も変わる事だってあるでしょう。

    保険金を長年に渡り貰い続ける事も4人続けて子を産む事も本人の選択であって、批判と捉える方は負い目があるとお思いだからではないでしょうか。

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    [16]
    わんこ

    育休からの仕事復帰やら2人目をどうするかやらの真っ最中の娘たちがいます。
    そのかたわら、
    そういう女性たちを雇用することの大変さを現場で感じてる旦那がいます。
    いずれの立場を考えたとしても、主さんの考えに心から共感するわ。
    会社が~とか社会~がとかいうまえに個人の人間性が問われるでしょ。

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    [17]
    匿名

    育休中にもらった手当て返せ的なこと言う人もおるけどさ。
    年子で産んでも連続して産休育休取ってたら3人目くらいから給付金受給資格対象外にならんかったっけ?
    最長四年ルールがあったと思うんやけど?

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    [18]
    匿名

    ありだと思う。みんなも頑張ろう!

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    [19]
    匿名

    それならあんたが4人産んでみなはれ、子育てしてみなはれ。状況環境がらりと変わるからしゃあないでしょうに。事情も知らないで人の家庭に周りがとやかく言わない。

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    [20]
    匿名

    >>11
    1人目だからだよ

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    [21]
    匿名

    育児休業給付金の給付を、職場復帰後から最低1年働いた人にだけ、後払いで給付したらいいのに。

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    [22]
    コトネ

    どうしても家族計画があって、4人産む予定でいて。

    でも4人も産める経済力があったら産休育休手当てって当てにしなくても大丈夫だから産んだんだろうから、早くやめたらよかったってのはあったかもなぁ…

    一回も復帰してないんだったら、保育園にはいかせてない?そこらへんどうなったんだろうとか気になるw 

    でもまぁ普通の頭なら復帰こわいし反応も怖いよな…(笑)
    いきなり4人育児プラス家事プラス仕事。

    そりゃ神だわ(笑)

    一人目で職場復帰して流れみて徐々に増やして自分の体なれさせなきゃね~💦

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    [23]
    匿名

    >>22
    要するに、擁護したいんですか?
    こういう書きたたは、地味にイラッとくる。

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    [24]
    匿名

    >>22
    書きたた→書き方
    失礼いたしました。

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    [25]
    匿名

    雇用保険の制度が悪いと思います。

    仮に返金制度等あればこういう人は減ると思います。

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    [26]
    匿名

    育休中の給付金
    復職後半年以内での退職は
    給付金返金せないけんかったような…

    あれ?違ったっけ?

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    [27]
    匿名

    >>26
    ないですよー

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    [28]
    匿名

    本当に自分達のことしか考えてない。

    1人目ならわかる。
    産んでみて実際と違うこといくらでもある。
    でも4人産んでおいてやっぱり無理です、はアウトでしょ。

    障害とかならわかるけどね。

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    [29]
    コトネ

    >>23
    すみませんイラっとさせてしまってー
    私もイラっときましたがw

    擁護はしてませんよー

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    [30]
    匿名

    ご本人は仕事復帰を望んでいたから育休してたのですよね。
    何か自身のご事情があっての退職なのか、会社から何か言われて退職せざるを得なかったのか、それは分かりませんが、そういう結果になってしまっただけであって周りが批判などする事ではないと思う。

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    [31]
    匿名

    >>13
    私の学校にもいたなぁ。
    一学期まで産休→二学期から復帰→来年度再び妊娠、産休へって先生。
    めっちゃ面白くて好きな先生で来年は一年間授業してほしいなって思ってたから残念だと思ったのを覚えてる。
    自分が教職についてからも学期単位で産休育休ってやってる先生がいて生徒たちもあれあれーみたいになってた。
    今思えばそういう先生はみんな計画的に動いてたのかなと思う。
    教師は産休育休制度がしっかりしてるからまとめて産みたい!って人にはうってつけの仕事だったんだなぁと。
    講師を雇えば穴埋めも何とかなるし。

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    [32]
    匿名

    世の中、ズル賢い奴が得をする

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    [33]
    匿名

    批判したい気持ち分かるけどなー。
    育休取って復帰せずに叩いてるトピじゃなくて、
    「4人」ってのが引っかかるんでしょ?
    1人目、2人目なら家庭の事情とかもあるだろうし、仕方ないって主さんも思うんじゃないかなぁ。

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