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  • No.164596
    匿名

    子供の急な発熱でパート先に休みの連絡。
    代わりの人を探すのって店員の仕事なの?

    休みの日に店から電話なんて 代わりに出てって言うに決まってるし誰も出ないよ

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  • [1]
    匿名

    しいていうなら責任者の仕事かな。

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    [2]
    匿名

    代わりの人を見つけるのってパートの仕事なの⁉️
    そこまでパートの仕事の範囲なの⁉️

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    [3]
    匿名

    昔から結構そういうのあったよねー。

    わたしがバイトしてた10年くらい前でも
    普通に言われた。
    じゃあ代わりの人探してね!って。

    まぁお店に急に穴を開けるわけだし
    仕方ない部分もあるけど
    まぁー普通は見つからないよね笑

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    [4]
    匿名

    >>2
    そううとこ少なくないですよね。
    求人サイトなんかでも事前に
    「休みたい時は自分で代わりを見付けてから」
    みたいに書いてたりするし。
    何も言われてないなら今度「休みたい時ってスタッフ同士で交代するんですか?」とでも聞いてみたらどうでしょう?

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    [5]
    匿名

    ギリギリの人数や店舗などシフト制のところはそうかもしれませんね。
    実際困りますしね。

    逆に普段代わりで出てあげてたりすると、
    恩ではないけど見つかりやすいかも
    お互い様の精神があればね。

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    [6]
    匿名

    ん?大学時代にバイトしてた時も自分で代わり探すの当たり前だったけど…。
    祖父が亡くなった時もすぐ代わり探したけど…。

    てか、主さんの会社ではお互い様の気持ちはないの…?
    うちお店だから元々シフト制だけど、私もピンチヒッターよくやるし、その分弔事の時とか体調不良の時とか「こないだ代わってもらったから」って受けてくれるけどね。

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    [7]
    匿名

    責任者は代わりに入れるスタンバイの人員を置くか自分がやるべきと思う。

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    [8]
    匿名

    個人が探すのは厚意としてあるけど当たり前と思っちゃいけない。
    パートは急な休みあるものとしてシフト組まなきゃいけないと思う。
    そんな職場は定着しないよ。でもそこは慣習的なものもあるから一概に言えないのだけど。

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    [9]
    匿名

    >>6
    気持ちがないの?って、そういうことじゃないと思う。
    大学時代のバイトがすべてと思わないほうがいいよ。

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    [10]
    匿名

    >>8
    業界そのものが人手不足すぎてそこまで手が回らないことも多いの。
    そういう業界多いと思うよ。小売とか介護とかね。

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    • いいね8
    [11]
    匿名

    >>9
    ん?私6だけど今も小売だからみんなお互い様精神だよ。
    バイトの例を出しただけで。
    昨日も休日出勤してきたしね。

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    [12]
    匿名

    うちは、そんな事にならない。
    人数が少ないからみんなで協力して働いてる。

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    [13]
    匿名

    電話に出ないとか…すごいな。

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    [14]
    匿名

    私もパートですが、子供が小さいからいつでも仕事休めるように勤務組んでくれています。
    だから、LINEひとつでお休み。
    飲食店でバイトしてた時は、自分で探してたなー。
    最初に、休むなら代わりを探してと言われたら探します。

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    [15]
    匿名

    パートに責任あると思えない。パートの業務じゃないと思う。正規がやるべき。

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    [16]
    匿名

    上に、緊急の時の応援を求める声をあげとけば?

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    [17]
    匿名

    それはうちの店ならパワハラで店長降格になるよ。
    子供いるの承知で雇ってて、急な休みなんて想定済みなのに。

    パートの仕事なわけない。
    そんなところ、速攻辞めた方がいい。

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    [18]
    ルル

    私が務めてたとこもそんな事させたら大問題になるよ。
    脅しじゃん。

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    [19]
    匿名

    熱出した子供抱えて、病院駆け込みたいところを代わり探さなきゃいけないのか…。
    主の職場のようなところに就職しなくてよかった。

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    [20]
    匿名

    ブラック企業ですね。
    私は飲食店でバイトしてて、これから親の介護あるから今まで通り働けないし当日欠勤もあるかもしれない、周りに迷惑かけたくないから辞めるって面接してくれた本社の人と店長に言ったら、それでもいいからって言ってくれた。急に休んでもその穴埋めをするのは、社員の仕事って言ってくれましたよ。なので今は、なんとか働いてる。
    人がいない時代だからここまで親身にバイトの事まで考えてくれてるんだろうなって思った。

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    [21]
    匿名

    私はずっと正社員で働いていて
    しかも休んでも個人の仕事だから
    周りに迷惑かける仕事じゃなかったんだけど

    初めてパートというものをやった時
    休みたい時は自分で誰かに連絡して
    かわってもらってくれと
    入ってから言われた

    だからって誰の携帯も知らないし
    無理ですって言っても
    教えてくれる訳じゃないし
    そういう決まりだからって言われた

    これが社員とパートの違いなのかと
    思ったわ

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    [22]
    アンジェリア( ・ω・o[5kg減まで後2kg ]o

    自分の都合で突然休むんだから
    自分で代わり探すのは普通なんじゃないの。

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    [23]
    匿名

    パートの業務とは思わないですが、
    当日欠勤は本当に困るんですよね。
    今は人員カツカツでやってるとこ多いですから。

    「パートなんだから子供いるんだから休むの前提」みたいに言ってる人いるけど、それは違うと思う。

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    [24]
    匿名

    スレ主が言ってるのは、「当日欠勤の代わりを休む本人じゃなく他の店員(パート)がさせられるのはどうなの?」ってことじゃないのかな?

    休む本人が代わりを見つけるっていうのは、事前に予定がわかっている時ならそれもありだと思う。でも、急な休みじゃそうもいかないから、その場合は責任者が対応するのがいいと思う。
    責任者でもない他の店員が代わりを探さなきゃいけないっていうのは無しだよね。

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