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  • No.109199
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    学校の卒業式で普通有給使って休むかよ?
    ましてや自分のシフト昼からなのに。
    午前中卒業式出て 昼からのシフトなら仕事に
    来れるのに。まあ あいつは 普段からみんなに
    迷惑かけてるヤカラ。消えてくれ(´×ω×`)

    • いいね3
  • [1]
    匿名

    普通が何か分からないけど、
    有給を正規の手段で取得して休むなら
    その目的が卒業式であろうが、好きなアーティストのライブであろうが
    関係ないと思うのだけど、違うのですか?

    返信
    • いいね116
    [2]
    匿名

    休むよ。当たり前じゃん。

    返信
    • いいね92
    [3]
    匿名

    来週子供の卒業式があって、休みますが、何か?
    そういう時こそ有給使わないで、いつ使うの??

    返信
    • いいね89
    [4]
    匿名

    別に良くね?

    返信
    • いいね68
    [5]
    匿名

    有給に文句言う権利はないですよ。
    正当な権利です。

    返信
    • いいね67
    [6]
    匿名

    ちょっとびっくり。
    こういう考えの人もいるのか。。。

    返信
    • いいね70
    [7]
    匿名

    自分の卒業式は、親が来てくれなかったのかしら?
    気の毒ねぇ。

    返信
    • いいね45
    [8]
    匿名

    子供の卒業式に出ない方が珍しいかと思いますよ。

    返信
    • いいね53
    [9]
    わんこ

    普段タラタラとロクに仕事もしないで周りに迷惑かけてるくせに
    権利ばかりを一人前に主張するヤツ、増えてるからね。

    返信
    • いいね8
    [10]
    匿名

    普通に休む。

    返信
    • いいね37
    [11]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    普段から仕事真面目にやってる人ならいざ知らず
    寝坊したら 休む。または 身体の調子が悪いと
    1週間も平気で休み 出て来たら すみませんでしたの一言も 無い常識が無いヤカラ。休日出勤も
    みんな仕方なく出てるのに アイツは ただ出たく
    ないで 周りの人には迷惑かけて。
    それに会社内で有給使い切り あげく 欠勤扱いで
    足らない分を休むのは あのヤカラくらい。

    返信
    • いいね1
    [12]
    匿名

    それぐらい休ませてやれ!

    返信
    • いいね22
    [13]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>9
    まさにその通りです。

    返信
    • いいね0
    [14]
    匿名

    >>11
    そういう個人的なことをここで一般論としてまき散らさないでくれる?
    それこそ迷惑だよ。

    返信
    • いいね24
    [15]
    匿名

    会社がそんなの雇ってるんだか仕方ないじゃん。
    気に入らないんだったら会社に文句言って
    解雇して貰ったら良いと思うよ(・∀・)/

    返信
    • いいね27
    [16]
    匿名

    >>9
    名前まで変えて必死。ご苦労さんです。

    返信
    • いいね6
    [17]
    匿名

    >>9
    有給は労働者の権利の基本中の基本ですわよ。その考え、個人ですよね?会社だと罰せられるくらい大問題になるよ。

    返信
    • いいね14
    [18]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>15
    今のご時世余程の理由が無いと解雇は難しいです。

    返信
    • いいね2
    [19]
    匿名

    会社が認めてるんだよね?あなたの好む好まないにかかわらずOKってことなんじゃないの。

    返信
    • いいね20
    [20]
    匿名

    >>18
    そういうのはここで汚泥を垂れ流すようなことせずに
    会社と戦ってくれよ。
    あるいは真剣に相談したいんだったら
    それなりの論理的なスレ立ててくれます?
    これって「有休をとる人をディスるトピ」にしかなってないんだけど。

    返信
    • いいね18
    [21]
    匿名ちゃん

    えっ!?笑
    うちの親正社員だけど入学式卒業式は有給使ってくれたよ?
    大学の卒業式に至っては、最後だからって母だけじゃなくて父も来てくれたよ?3.11の後で仕事不安定だったにも関わらずね。

    その人のことが嫌いなのはわかったけど、正規のルールで有給取得するの文句言うって信じらんないんだけど。

    え、何、主さんはいついかなる時も有給使わないんだ?
    すんばらしいねー(棒)

    返信
    • いいね17
    [22]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>17
    普段の勤務態度悪いから上司は 賞与査定の評価
    最低にしてると話してくれた事有りました。

    返信
    • いいね0
    [23]
    匿名

    >>20
    同意。

    返信
    • いいね5
    [24]
    匿名

    >>22
    それって守秘義務漏らしてる職務規定違反じゃないの?やばい

    返信
    • いいね15
    [25]
    匿名

    お宅の会社のたった一人の非常識な人のことを
    日本全国の?「わが子の卒業式に有休を使う」人に投影してディスられても・・・
    困惑するばかり…なんですけどね。
    私たち、あなたが憎んでる「その人」じゃないし・・・。

    返信
    • いいね28
    [26]
    匿名

    >>24
    守秘義務漏らしてる、じゃなく、守秘義務を破ってる、だ

    返信
    • いいね7
    [27]
    匿名

    査定最低なら、休んでやるわい!

    返信
    • いいね1
    [28]
    匿名

    >>18
    だって、遅刻しまくって有給なくなるほど休みまくって
    自分の仕事回せないどころか周りに迷惑かけまくってるんでしょ?
    現状を証明して「まともに仕事しない人間と仕事は出来ません。」って
    迷惑こうむってるメンバー全員で連名で訴え出れば
    会社だって考えざるを得なくなるよ。大々的に解雇に出来なくても
    業務戦力外通告で「退社勧告」させるぐらいは出来ると思うよ。
    不満抱えて文句言ってるだけよりかは建設的ではないかな??

    返信
    • いいね8
    [29]
    匿名

    ほんと。あっちこっち混同しないで頭を整理しなばれ。スレ主さんよ。

    返信
    • いいね13
    [30]
    匿名

    卒業式、入学式だからね。
    有給はそのような時に使うもの。

    返信
    • いいね18
    [31]
    匿名

    スレ主さんはどんな時に有休使うの?
    参考までに教えてもらっていいですか?

    返信
    • いいね10
    [32]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>27
    真面目に仕事してたら会社だって評価を最低にはしませんよ。過去に会社内で不倫したヤカラ
    居ましたけど。上司がけじめ付けなと言って
    その人は去って行きましたよ。

    返信
    • いいね0
    [33]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>31
    病気で休む。または 子どもが遠隔地で学生
    生活送ってますから 担任の先生と進路について
    話す時は 新幹線で行く場合休みます。

    返信
    • いいね0
    [34]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>30
    働いてる会社のシフトによります。入学式や卒業式なら1日有るわけではありません。
    午前中には済みます。遠隔地なら そりゃ休まないと時間的には無理だけど。

    返信
    • いいね0
    [35]
    匿名

    >>34

    主さんがその様な考えでも
    対象者は違う考えだから、主さんが腹立てても
    仕方ないと思う。

    そして、主さんみたいな考えの方が沢山いると
    休みたくても休み難い会社になってしまって
    ブラックまっしぐらだと思いますよ。

    みんな交代で有休取ればいいんでは?

    返信
    • いいね7
    [36]
    匿名

    子供みたいな言い訳する主だな…

    返信
    • いいね5
    [37]
    匿名

    >>33
    お風呂のスレもそうだったけど、
    結局こういうのって論理性のかけらもなくて、
    「あたしがイヤなものはイヤ!」なだけなんですよねぇ。
    会社の規定とか、そういうのはそっちのけで
    「個人的にその人が嫌い」→「その人が卒業式に有給使う」→「有給使う人みんな嫌い」
    のようなただの感情論。くだらないわ。

    返信
    • いいね11
    [38]
    匿名

    最初から勤務態度が悪いこととか書いてれば良かったね、主さん。
    最初のトピだけだと、皆に批判されるのは当たり前だよ。
    ちょっと文章考えたら良かったね。
    お気の毒。

    返信
    • いいね9
    [39]
    匿名

    上の38さんと同感。

    「勤務態度が悪い同僚の愚痴」なら共感もらえたかもしれないけど、「卒業式出席のための有給取得の是非」となると全く別の話になっちゃいますからね。

    伝え方って大事。

    返信
    • いいね11
    [40]
    匿名

    私も言葉足らずというか誤解されやすくて悩んでるけど、このトピ主さんはさらに生きにくそう

    返信
    • いいね10
    [41]
    匿名

    その人をやめさせられない理由が会社にはあるんじゃないの?たとえばうつ病を患っていて徐々になれていけるように配慮した勤務とか。
    その人を採用したときにどんな話がされていたのかはわからないですよね。
    何か病気かかえてるんだと思うけどなー、そこまで休むなら。

    でも、その休みと、子供の行事に1日有給でお休みとるのを同等に考えるのはよくないんじゃないですか?
    主さんももし自分が子供のところにいくのに休みとって裏でそんなことで有給とって!って言われたら嫌でしょう?

    返信
    • いいね1
    [42]
    匿名

    いちいち有給の使い方に文句つけるとかwほっといてくれよwwwww

    返信
    • いいね4
    [43]
    匿名

    じゃあ、何で使うなら良いわけ??
    主の言ってることは、ただの八つ当たり

    返信
    • いいね6
    [44]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>36
    違いますよ(笑) あのヤカラは休む時も
    無断欠勤は当たり前で 気分が悪いからと
    来て1時間で帰るし 仕事中もイヤホン付けて
    音楽聴いてたり ゲームしてたり 勤務態度が
    悪いってもんじゃ無いし。それ相応の歳を取って
    んのに まるで考え方は 10代の後半から20代の前半の若い人と同じです。

    返信
    • いいね0
    [45]
    匿名

    >>44
    そいつのディスり専用スレ立て直したら?
    もはや有給の話じゃなくなってる(笑)

    返信
    • いいね9
    [46]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>45
    普段からそんな感じなんで有給使い切り挙句
    後は欠勤扱いで休む。そんなアホみたいな
    ヤカラが通るのがうちの会社です。あんなもんが
    居るから 新人が入って来ても悪い手本には
    なってますよ(笑)

    返信
    • いいね0
    [47]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>8
    違うって言ってますよ。卒業式も入学式も
    遠隔地じゃない限り 仕事には戻ります。
    さすがに遠い大学の入学式や卒業式は
    有給使って休みましたよ。午前中で終わっても
    大学からは 車で2時間かかるのですからね(笑)

    返信
    • いいね0
    [48]
    匿名

    ローレルさんのほうが稀なんだとおもうよ。
    子供の入学式卒業式七五三とかのあとに出勤するひと。
    その自分にみんな合わせてでてこい、出てくるのが常識だ!!っていう話に無理があるわけ。

    スレ本文には、「普通入学式卒業式に有給とるか?」ってあるから、みんなそれにたいして「はい取ります」なわけじゃん?

    特定の事例、特定の人の悪口はブログにでも書けばいいと思う。

    返信
    • いいね9
    [49]
    匿名

    >>47
    主は主でいいじゃん、ほかの人に自分基準であてはめない。上司にこそこそほかの人の勤務査定を聞かない。そのほうが気持ち悪いよ。

    返信
    • いいね1
    [50]
    カサンドル

    >>3
    卒業式の後、クラス最後の記念写真、謝恩会、その後、仲良かったお母さん同士で、お茶するなどしたら、ある程度時間がかかるかと思います。

    また、私のパート先でも保育園、小学校などの卒業式、来月の入園、入学式で有給を取る人もいるので、気にも留めていません。

    返信
    • いいね5
    [51]
    匿名

    >>11
    小出しにせず最初から書いてたら反応違ってたのかも

    返信
    • いいね2
    [52]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>49
    いえいえ 上司が教えてくれたんですよ。私が
    聞いた訳では有りません。悪しからず(笑)

    返信
    • いいね0
    [53]
    匿名

    そういう時じゃないと有給取れない。

    返信
    • いいね4
    [54]
    匿名

    その人、パートなの?

    返信
    • いいね0
    [55]
    匿名

    うちの小学校は卒業式の後に謝恩会がありますよ。
    午前だけで終わらないところもあるし、
    卒業式の後くらい家族で外食したりお祝いして過ごしたいというのもあるのでは?

    返信
    • いいね12
    [56]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>54
    パートではなく正社員です。有給も故意に見た訳では無くて 年度始めにみんな新しくなり
    あの人のは20日は付いてましたね。私の場合は
    40日です。余計なことですね笑

    返信
    • いいね0
    [57]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>51
    GTの時の誰かさんみたいに長文を長々と書き
    読む人が飽きたよ!!って言われないように
    手短に短文に愚痴りました(笑)

    返信
    • いいね0
    [58]
    匿名

    卒業式や入学式に1日休んでくれるお母さんで良かった。

    返信
    • いいね5
    [59]
    匿名

    え、逆に休まない人が少ないと思うけど・・・

    返信
    • いいね11
    [60]
    匿名

    卒業式の後仕事に来い?
    なんか私の知っている(私はフレックス社員=パート)女性上司みたい。
    「祖母の看病に3時間かかるところに行くため一週間(4日間)有給をください」と頼んだら
    「通ってよね。朝一に出れば9時にここに来れるよね!それぐらいしなさいね!」と怒り狂って言ってきた。看病は行かなくて(祖母が急遽入院したため)よくなったけれど。

    返信
    • いいね1
    [61]
    匿名

    勤務態度が悪いならそれを書かないと分からないわ。
    〇〇な勤務態度なのに、さも当然の権利のように子供の卒業式だから丸々一日有給取得って何考えてるんだ!
    ってトピなら分るわよ。
    お子さんの卒業式で有給半休のお母さん居なかったわ。
    卒業式の後は小中学校なら父兄と先生方で謝恩会があったから一日潰れるわね。
    幼稚園は何かあったと思うけどだいぶ昔だから忘れたわ。
    いずれにしても半日だけの有給じゃ無理。

    返信
    • いいね5
    [62]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>61
    父兄と先生方で謝恩会は学校によって違います。
    私の地域は無かったです。あったのは子ども達と
    先生だけでのでした。

    返信
    • いいね0
    [63]
    匿名

    主さんとその人の子供の学校まったくおなじ?年齢何歳ちがいますか?
    自分の時はそうでも今は違うことになってるのかもしれませんよ。

    返信
    • いいね4
    [64]
    匿名

    >>60
    ヒドイ。
    人とは思えない。
    鬼畜な女性上司だわ。

    私も実母の様子が変なので大きな病院へ行くのに突然1日(とりあえず)有給貰ったわ。即入院で検査するからと翌日午前中まで有給伸ばしたけど、2日間でも大丈夫だからねと言われました。
    退院の時も有給必要だから2日間にはしなかったですけど、通えなんて言われたら会社辞めていたと思います。

    返信
    • いいね3
    [65]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>63
    あの人とは住んでる地域も違うし勤務年数も
    私が上です。あの人の子どもが今はどれくらいの
    年齢かも把握はしてません。でも昨年も卒業式だと言って休んでます。端的に言って信じられない人なんですよ。だって昨年卒業したのにまた
    卒業式で休むなんておかしいと思うのが明らか
    ですよ(笑)

    返信
    • いいね0
    [66]
    匿名

    どうして?子供がひとりじゃないんじゃないの?

    返信
    • いいね2
    [67]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>66
    子どもは2人です。でも年子では有りませんよ。

    返信
    • いいね0
    [68]
    エレン@

    私、子どもの大学入学式だから、と社長に話しかけたら、終わったら来るよね?!と速攻で言われた。
    なんだか悲しかったな〜

    うちは有給もロクに取らせてくれないし、理由も言わなくちゃいけない。ホントはそんなことしなくてもいいのにと思うと悔しい。

    4月から働き方改革始まるけど、めっちゃ違反することやってるから労基に訴えようか迷い中。

    話逸れてすまんが、まぁ有給とれるなら卒業式出させてあげようよ…と思ったわ

    返信
    • いいね2
    [69]
    匿名ちゃん

    >>67
    ん?
    年子じゃなくても、例えば短大と大学、とか、高校と大学、とか、子どもの年齢差によっては2年連続になることもあるよね?
    なんなら、浪人とかあったらそれでも変わるよね?
    私は妹と4学年差だから、うちの親はそんなだったと思うな。中学高校は。
    普通にそういうこともあるよね。
    何がおかしいの?

    返信
    • いいね5
    [70]
    匿名

    労務士さんに聞いてみては?

    これだけ皆さんが言っても理解できないようなので…。

    返信
    • いいね1
    [71]
    匿名2

    やばい…

    もうこのトピ主、やばい

    主は、自分の子供の卒業式や入学式、半休して仕事出てね!
    有給使っちゃダメだよ!

    返信
    • いいね4
    [72]
    匿名

    主こわ

    返信
    • いいね4
    [73]
    匿名

    主さんは有給を取った人が嫌いなだけだよね。
    その人がバリバリ仕事をしてもきっとイヤなんだと思う。

    返信
    • いいね5
    [74]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>73
    そりゃ有給休暇の申請はハロワに行ってみたら
    理由もなく休むことに何の意味も無い。休むことに権利はあるのはわかる。でも働いているとわかると思うけど 果たして40日全て使い切る人って
    いるのですかね?使い切らないのはそりゃ 世間では有給休暇買いどりしてくれる会社もあるらしい
    けど、そんなところじゃ 私は生活レベル的に
    下がった生活しか出来ないから 私は無理です。

    返信
    • いいね0
    [75]
    匿名

    その人の働き方なんで、会社が許可してるのだから外野は黙っとけって話なんでしょ。
    その人の役得というか人徳なのか、ほかの人が同じことしたらクビになってたかもしれないからまねはできないけどね。
    でも名ばかり役員とか、そういう人も多いのが現状ですよ。組織として何かしら役に立ってるんだろうね。

    返信
    • いいね1
    [76]
    匿名

    >>74
    有給使い切る人いますよ。別に全然悪でもなんでもない。その人が困るかもしれないし困らないかもしれないけど世の中には一定数、仕事がすべてじゃないわ、って人もいるのでね。がんばって!

    返信
    • いいね1
    [77]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>71
    全て読みましたー?遠隔地での卒業式入学式は
    さすがに遠いから有給休暇は申請します。
    それに 大学の二次試験を受ける時にも親が
    子どもと一緒にホテルに泊まるとか?世の中子離れしない親が多いのは事実。子どもが受かった
    大学にはどうせ 実家通学出来ない人は 一人暮らししなきゃいけない。その為にも 子どもには大学の二次試験を受ける時は、一人で行かせてホテルには泊まらせました。今は院卒でSEとして頑張って
    ますよー(笑)

    返信
    • いいね0
    [78]
    匿名

    休むでしょ(笑)
    有給はそういう時に使うもの。
    卒入学、学習発表会、運動会…子供の行事の為に有給は使う。

    迷惑はかけないように、前々から申請もする。
    文句を言う人もいるかもしれないけど、関係ない

    返信
    • いいね4
    [79]
    匿名

    こんな幼稚な言い訳するようなやつだよ

    いいとこの大学出てるはずがない!

    ネットじゃなんでも言えるわ!!

    返信
    • いいね0
    [80]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>73
    いやいや笑あのヤカラは会社内で仕事中でも
    スマホ中毒で仕事はそっちのけ。バリバリ仕事
    してるところ見た事も無いし自分でミスしても
    他人に押し付けて解決したってありがとうも
    言わないヤカラですよ(笑) 腐ったヤカラです(笑)

    返信
    • いいね1
    [81]
    匿名

    遠いとか関係ないわ!

    有給使うな!

    どんな状況でも働け!

    返信
    • いいね0
    [82]
    匿名

    2019年1月7日15時25分No.44667

    七草の為に夫婦二人とも仕事を休む。
    その為に会社で働く人の負担は来る。
    そもそも 七草の為に 一日休む必要あるか?
    昼から出てくりや良いのに。
    たかが写真撮る為に休むなんて口実じゃん。

    返信
    • いいね0
    [83]
    匿名

    >>81

    何か権利があって仰ってるのかしら?

    返信
    • いいね0
    [84]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>79
    誰に対して? 大学って知名度ある大学出たから
    その人の評価は決まらないよ。大学で何をして
    来たかによって 決まるんじゃないの?
    難関大学出てようが悪事働く人はたくさん居ますよね笑

    返信
    • いいね0
    [85]
    匿名飽きた やっぱローレルが最高!!

    >>78
    体育祭は高校なら 行って無駄だと悟ってしまった
    1人です(笑) 数百人の生徒の中で自分の子どもが
    何処に居てるかもわからない 体育祭見に行くのは
    無駄だと悟りました(笑) 中学生までですね笑

    返信
    • いいね0
    [86]
    匿名

    >>84
    難関大学出てる方が良いに決まってる。

    返信
    • いいね0
    [87]
    ローレル@お久しぶり

    そんなね。普段から常識ない人が、学校行事という誰もがお休み貰えるテッパンの日に気を遣えるって思うのがアカン。

    相手にしない期待しない

    その代わりフォローもしない

    休みは権利だからね

    でも尻拭いは上司の義務であってスレ主の義務ではない

    割りきらなくちゃ

    返信
    • いいね1
    [88]
    匿名

    常識常識って、彼女の常識はまた違うわよ。どっちが標準に近いかは皆さんのコメ見てたらわかるけどその人も遠いし、主もまた程遠い。

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