• No.1020319
    匿名

    ペットの死を理由に仕事休むのはありですか?
    私の職場に
    犬の死を理由に2日休んだパートさん
    猫の死を理由に1日休んだ社員さんがいました。

    私はペットも家族の一員とはいえ、簡単に休んでしまう事に驚きました。
    みなさんのご意見お聞かせください。

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  • [1]
    匿名

    飼ってない人からすればなしと思うけど

    なしだのどうこう言った所でモメるし
    苛々するだけだから1.2日なら
    はいはいわかりました。程度で流す。

    シフト管理してましたがペットの体調不良で休む人もいましたよ。

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    [2]
    匿名

    有給休暇使うんだったらありだと私は思います。

    返信
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    [3]
    匿名

    休みました
    だから有給は極力使わず取っておいてます
    貴方みたいな人に
    言われたくないから

    「簡単な」理由じゃないですよ
    ペットと言っても長年時を共にしてきたとの別れは

    返信
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    [4]
    匿名

    有り。
    休んでちゃんと埋葬してやりたい。

    返信
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    [5]
    匿名

    有給使うならいいんじゃない

    返信
    • いいね22
    [6]
    匿名

    ペットが亡くなった後そのままには出来ないから、いろいろやることがあるのでは?
    悲しくて休むだけではなく、仕事を休んで動かなくてはいけないことがあるんだと思うよ。

    返信
    • いいね29
    [7]
    匿名

    飼い猫が亡くなった時はたまたま連休だったから側に居て見送ってあげられた。
    でも美容師だったから指名があれば行かなければならないから休めなかっただろうな。
    親兄弟なら休めるけど、親戚ですら休めない環境だったからペットが理由では無理だな。

    返信
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    [8]
    匿名

    亡くなった動物を置いて仕事いけないかも。
    燃やしてもらってお経あげてもらった。

    返信
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    [9]
    匿名

    家族と思ってる人は
    亡くなれば休むよ。

    返信
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    [10]
    匿名

    家族と思っていたら·····
    仕事行けないでしょ?
    あなた、親が亡くなったら休まないの?

    返信
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    [11]
    匿名

    もう人の有給休暇の理由を周りがどうこう言う時代じゃなくなってるんだよ

    返信
    • いいね27
    [12]
    匿名

    ペット買ってないけどアリだと思う
    大事な家族だって事はわかるから

    返信
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    [13]
    匿名

    ペットとはいえ、飼ってる人にとっては家族なんだよね。それを理解しろとは言わないけど、有休ならいいじゃない。有休取るのにいちいち理由を明かさなきゃいけないのもどうかと思うし。
    急に熱が出て休んで有休取るのと同じだよ。

    ペット葬儀頼んだり、すくが無理な時なら冷やしてあげなきゃいけないし、放置して仕事なんて行ってられない。大事な家族が腐ってしまう。お骨になるまでは無理よ。

    返信
    • いいね12
    [14]
    匿名

    いくらペットは家族とはいえ
    さすがに二日休みは意味が分からない。
    ペットの遺体を引き取りに来る時だけ居れば良いから
    休むとしても一日有れば良い。
    有給なら良いと思います。

    返信
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    [15]
    匿名

    有休使うなら
    「ピクニックに行くから」でも休めます。

    返信
    • いいね17
    [16]
    匿名

    なんなら
    仕事したくないから
    有給で
    長い仕辞めます。

    ありがとうございます😊

    返信
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    [17]
    匿名

    自分の有休使って休めばいいと思うけど。
    他の同僚が家族(人間)の体調不良とかで休むのに対してめちゃくちゃ文句言う奴だったから「ならお前も休むなよ」と腹が立ったことはある。

    返信
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    [18]
    匿名

    20年共にした犬を亡くし仕事休みました。
    朝亡くなってその日に火葬だったので。
    亡くなったら火葬の手配もあるし準備もあるし亡くなった、そのままおいて仕事行くとか無理ですよ。
    ペット飼う責任として最後までちゃんとしてあげないと。

    返信
    • いいね14
    [19]
    匿名

    私の知人は病気になったペットの看護の為に仕事を辞めて看取りました。
    我が家にも15年ほど飼っているペットがいます。
    もし病気になったら同じことをするかもしれません。
    ペットを飼っていない人には理解し難いことかもしれませんが、たかがペットでも家族同然で苦しんでいたりましてや亡くなったりしたら見捨てたりはできません。

    返信
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    [20]
    匿名

    有休なら別にありですよね。
    てか忌引きは取れませんよね、普通の会社では。
    私は飼っていないので実際はどうこう言えませんが、よほどの事情(前もって有休申請してる人が重なって人が極端にいないとか)がなければ休んでもらいますよ。
    来ても仕事にならないんでしょうし。

    返信
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    [21]
    匿名

    ありです。
    疑問を持つ人って愛を持ってないんじゃないかと疑います。

    返信
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    [22]
    匿名

    休んでー。と、思います。
    私は、ずる休みも相手がする分には、どうぞー。って思うので
    ペットが亡くなったなんてもちろん休みなさい。って思います。
    代わりに私が出勤したり仕事猛スピードでしたら何とかなるw

    返信
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    [23]
    匿名

    ペットの死で休むことに否定的な人って、単に「悲しみに打ちひしがれて」休んでると思ってるのかなぁ?と、このスレを見て感じました。すでに指摘している人がいるように、具合が悪くなってから亡くなるまでは、場合によっては吐いたり、糞尿垂れ流しになったりもするし、いつ容体が急変するかも分からないから病院へ連れていくタイミングを見なければならないとか、いろんなことがある。亡くなってからも火葬→埋葬の手筈を整えなければならない。「簡単に休む」って言ってる人は、単に想像力がなさすぎるのでは?

    返信
    • いいね21
    [24]
    匿名

    んー。病院勤務だけどペットで休まれると、ん??って思う。だって、仕事の方が大切じゃん。そりゃかなしいけど、ペットで休むなんて聞いたことないよ。そんなにゆるいところなの?

    返信
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    [25]
    匿名

    >>24
    悲しいだけで休むと思ってる想像力のなさに驚く。

    返信
    • いいね25
    [26]
    匿名

    入って半年くらいなんだけど
    高校の息子が体調不良
    自分も体調不良
    母親体調不良
    有休なくても
    一週間単位で休む人いる
    次は何だろうかな?とうわさたってる

    次の週は飲み会とか出てる
    それでもなんともしない
    上司が悪いけどね、四月にはいないかも

    返信
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    [27]
    匿名

    ご遺体をそのままにしてはおけないから焼き場に持って行ったり、もし自宅で亡くなったのなら、それなりに汚れているかもしれないから掃除などしなくてはいけませんし、気持ちの面だけではなく、その時にやらなければいけないことはあると思います。それをやる為にお休みしている部分もあると思いますよ。

    返信
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    [28]
    匿名

    有給なら全然気にならない。
    1日でも2日でも思いっきり泣いて来なさいって思う。火葬もしないといけないだろうし。
    中途半端に仕事して周りに迷惑かけるなら休んだほうがいい

    返信
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    [29]
    匿名

    そうだね有休だろうし
    ペットが病気でも休むだろうね
    それを見込んで有休取っておかないとね
    普段からの行いも大事かな?

    返信
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    [30]
    匿名

    なし
    ペットなんざ死んだら新しいのを買えばいいだけだし

    返信
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    [31]
    匿名

    有給なら理由を問われないし、アリといえばアリじゃないでしょうか。

    返信
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    [32]
    匿名

    >>30
    そんな軽い考えでいるのなら
    あなたが亡くなっても、同じ事思われるでしょうね

    返信
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    [33]
    匿名

    >>30
    ペットを飼う資格ない人

    返信
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    [34]
    匿名

    あり。
    ペットだって早く埋葬してあげなきゃね。

    返信
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    [35]
    匿名

    なしと考えてる人は、亡くなった遺体をそのまま仕事が休みの日まで放置しておけって思ってるのかな?
    腐敗も進んで臭ってくるし、その方がダメじゃない?

    返信
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    [36]
    匿名

    けど必要以上に悲観してる同僚とかは正直うざい。休むのはあり。

    返信
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    [37]
    匿名

    身近で誰か亡くなった事ないの?そのままにしてたら腐っていくことくらい分かるよね?
    休まれると自分の仕事が増える事が気に食わないのか、そのパートさんや社員さんが嫌いなのか知らないけど、リアルでは誰にも聞かないでおきなよ。死後の処理が必要だっていう、簡単な事も想像出来ない人だと思われるよww

    返信
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    [38]
    匿名

    有給かどうかより、事前申請された休暇なのか当日の休暇なのかが問題なんじゃないの?

    返信
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    [39]
    匿名

    庭に埋めるだけにする。
    でも有給なしなんてありえない。感覚大丈夫?あなた個人かあなたの会社か知らないけど、ブラックかよって言われるよ。働き方改革も始まった今更。

    返信
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    [40]
    匿名

    シフトがある仕事ならなし
    シフトドタキャンしていいのはインフルなった時と親がしんだ時だけだ

    返信
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    [41]
    匿名

    >>40
    事故に遭って怪我したとかでもダメなの?

    返信
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    [42]
    匿名

    シフトは急な休みにも対応するシステム必要。ないほうがおかしい。

    返信
    • いいね9
    [43]
    みぃ

    >>2
    有給のないパートだったら?私は行かなかった分給料を貰わないだけだからアリだと思うけど?
    ナシと上司とかが言うのなら、熱ですと言うまでよ。

    返信
    • いいね8
    [44]
    匿名

    >>30
    新しいの買えばいいけど
    死んだやつどーするの?
    家置いといたら腐るよ?

    返信
    • いいね4
    [45]
    匿名

    >>38
    この日に亡くなるので有休取りますって言えると思うの?ペットは人と同じで、いつ亡くなるかなんてわかるわけないよね。

    返信
    • いいね9
    [46]
    匿名

    ペットの葬儀屋さんを呼べるのが人が自分しかいないなら休むし家族が出来るなら私は仕事の前にお別れ行って仕事に行く。

    家族全員が家にいる必要はないかな。子供も学校行くし。

    返信
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    [47]
    匿名

    愛情もってペットを飼ったことがない人にはわからないんだろうね。ペットをきちんと送ってあげたいとか、ペットロスとかの気持ちが。

    返信
    • いいね3
    [48]
    匿名

    >>25
    それがたとえばハムスターとかでもやすむのかってはなし。大型犬とかならまぁしかたないかもだけど。

    返信
    • いいね3
    [49]
    匿名

    >>48
    金魚とかね。

    返信
    • いいね2
    [50]
    匿名

    ペットをお金と時間かけて葬式しなかったからと言って愛情を持ってないことにはならないよ。悲しみすぎて悲観的で周りが見えないって人の気持ちには寄り添えないな。

    返信
    • いいね3
    [51]
    匿名

    メダカが死んだので休みます。

    返信
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    [52]
    匿名

    バッタが死んだので休みます。

    返信
    • いいね1
    [53]
    匿名

    主人が死んだので休みます。

    返信
    • いいね1
    [54]
    匿名

    それで休める仕事の人は休めばいいんじゃないの?
    うちは夫も私も親が死んでも休めないからペットが死んで休むって考えられないけど。
    だから飼わない。
    すごく飼いたいけど飼わない。

    返信
    • いいね1
    [55]
    匿名

    まだ、その経験はないけど。
    考えただけで辛い…1日ぐらいならありかも。

    返信
    • いいね2
    [56]
    匿名

    亡くなって休んだことらないけど、闘病中に病院に連れていきたくて中抜けさせてもらったことはある。
    これも飼ってない人からしたら理解されない事だろうけど、世の中色んな人がいるから会社がOKしてるならOKなんだよ。

    返信
    • いいね5
    [57]
    匿名

    >>54
    それでいいんじゃない?

    返信
    • いいね0
    [58]
    匿名

    >>50
    亡くなったあと、仕事が休みの日まで放置する人は愛情持ってたとは思えないけど。

    そういうことよね?

    返信
    • いいね1
    [59]
    匿名

    >>36
    ほっといてくれ

    返信
    • いいね1
    [60]
    匿名

    ペットが亡くなった辛さや
    やるべき事を理解できないような職場なら

    風邪だと言って休む。
    別に本当のこと言って休まなくても
    いいわけだよね、有休もあるし。

    返信
    • いいね11
    [61]
    匿名

    >>58
    仕事休めないなら仕方無いよね?
    愛情愛情言うけど。
    まぁ何日も放置してたら愛情以前に臭うだろうけど。
    生きてる間可愛がってたら良いんじゃない?

    返信
    • いいね1
    [62]
    匿名

    猫以上の大きさなら休む。
    金魚なら休まない。

    返信
    • いいね1
    [63]
    匿名

    >>61
    同意、葬式したから、悲しんだから愛情があったとか、そういう押し付けは自分の家の中だけにしといてほしい。
    それとは別に休みの理由は何でも問われないはず。同僚があれこれ言う資格はないと思う。

    返信
    • いいね1
    [64]
    匿名

    >>59
    休み以外に迷惑かけないし、ほっとくよ。興味もない。
    ペットの死ぐらいでこの世の終わりの顔してる人、大っ嫌い。

    返信
    • いいね3
    [65]
    匿名

    ペットが死んだら子供は学校休ませる?

    返信
    • いいね1
    [66]
    ユミン

    ペットが死んだぐらいで休むなんて。って言われるかも知れなかったので「私用の為」として有給休暇をとりました。

    返信
    • いいね2
    [67]
    匿名

    >>36
    必要以上って何基準?

    返信
    • いいね1
    [68]
    匿名

    >>67
    私基準。同情してほしいオーラは即刻クビ。

    なわけないだろ

    返信
    • いいね0
    [69]
    匿名

    私は休んで(有給なども使い)色々やらなければならないこともあるから仕方がないと思うけれどその人にもよると思う。
    夫の父が危篤の知らせで「病院に向かいたい」と言ったら2人に「行く必要あるの?何?ショックなの」と手を叩きながらゲラゲラ笑われた。
    その2人は老衰でペットを亡くしたときに遅刻をしてきたけれど私は「休んでやらなきゃいけないことあったでしょ?大丈夫ですか?」と声をかけた方でした。
    自分たちはショックだったくせにこっちのこと(他人)に対しての気遣いのなさが憎たらしく思った。

    返信
    • いいね5
    [70]
    匿名

    私は病棟看護師ですが、突然の有給は取れないですね。
    愛猫が亡くなりましたが、翌日が公休だったので、それまで仕事しました。
    職種や立場なんかで突然休む事が出来ない事もあると思います。
    本当に私も猫を溺愛していたので、本当はそばにいたかったし、休みたかったです。

    返信
    • いいね4
    [71]
    匿名

    昔、職場でそういう人いて
    へ~とは思ったし
    仕事の状況にもよるかな?とは思うけど
    基本的には有給あったり
    シフト交換とかで休めるなら
    休んでも良いと思う。

    返信
    • いいね3
    [72]
    匿名

    >>69
    職場で似たようなことあった
    自分のペットは大事なのに他者の命はどうでもいいっていうのは違うよね
    ペット溺愛の仕方が偏ってる人はどこか厄介

    返信
    • いいね5
    [73]
    べべ

    身内亡くなったら休む。ただそれだけの事。

    返信
    • いいね3
    [74]
    匿名

    命を命と思えない人はペットを飼う資格はない。
    腐敗しても仕方ないとか、自分が死んだ時に腐敗しても仕方ないって休みまで放置されて愛されてたと思うのか?

    返信
    • いいね2
    [75]
    匿名

    担っている仕事の種類と雇用形態、責任の重さなど
    様々な事が関係するんじゃない?
    それと家庭内における雑務労働の担い手かどうか。

    ペットも埋葬しないといけない。
    冬場ならいいけど、夏場で集合住宅とかだと逃げ場ないよね。
    悲しいから休むと言うよりそれに伴う雑事も結構あるのが現実。

    返信
    • いいね3
    [76]
    匿名

    >>74
    腐敗させないようにドライアイス等でクーリングをしましたよ。
    これは理解してもらおうと思う方が無理だと思います。
    きちんと火葬してお骨にするまできちんとしました。
    ペットが死んでも忌引きをとれない時点で会社の考え方が見えます。
    休みたいに決まってる。
    当たり前です。

    返信
    • いいね2
    [77]
    匿名

    >>74
    ペットと人間は違うし、そもそも法律も違うし、腐敗は土に返るために必要だし、
    何言っちゃってんの?ペット飼う資格はあなたが決めるもんじゃないわね。

    返信
    • いいね0
    [78]
    匿名

    >>74
    オーバーな笑

    返信
    • いいね2
    [79]
    匿名

    犬猫ごときで休めねーよ。職場で必要とされてないんだな。

    返信
    • いいね3
    [80]
    匿名

    GTでも論争になってたよね。

    返信
    • いいね3
    [81]
    匿名

    >>76
    いや、ペットで忌引きとれるとこなんてないやろ、どんだけ馴れ合いの職場なの?それ

    おかしいよ

    返信
    • いいね3
    [82]
    匿名

    >>81
    ペットで忌引き取れないなんて当たり前な
    事を、何ドヤ顔で言ってるの?

    有給でってペット飼ってる人は
    言ってるじゃん
    あんたは何に有給使ってるわけ?

    返信
    • いいね4
    [83]
    匿名

    愛されてる愛されてないとか、なれ合いとかドヤ顔とか、こういう表現を出してくる人は論理的、合理的な考え方ができない人なんだろうなと思う。
    あと一部、ろくに働いたこともない人が憶測で書いてるのもありそうだわ。

    返信
    • いいね2
    [84]
    匿名

    >>81
    あー…読解力皆無

    返信
    • いいね1
    [85]
    匿名

    休めない人は休まないのとは違うのになんか話ごちゃごちゃだね。
    休めるなら休むのか、そうでないのか?のスレよね?

    返信
    • いいね4
    [86]
    匿名

    てかさ、ここは専業主婦ばっかじゃないの?
    そもそも働いていなければ休まなくても毎日休みじゃん。
    仕事してる人はそんな簡単に今日有給にしてなんて言えないし。
    休まないんじゃなくて、休めないんだよ。

    返信
    • いいね4
    [87]
    匿名

    >>38
    ほんとそれ!ですよね。
    突然休むのか事前にいってあるのか?ですよ。

    返信
    • いいね0
    [88]
    匿名

    それはその人の考え方、それぞれだからねぇ。急に休んだら悪いな、て思う人は仕事するだろうし。悲しすぎて行けない!て人もいるだろうし。職場的に来て欲しくても本人が来なきゃ仕方ないし?

    返信
    • いいね0
    [89]
    匿名

    >>88
    他のコメントも読んだらどうだろう。「悲しすぎて」だけで休んでるわけじゃないっていろんな人が書いてるんだけどな。病気や徐々に弱っていく場合に嘔吐糞尿で家を汚すこともあるし、亡くなれば遺体はそれなりの処置をしなければ腐敗していく。命がなくなるというのはそういうこと。「悲しくて悲しくて仕事どころじゃない」から休むと思ってる人が多いことに驚きます。

    返信
    • いいね7
    [90]
    匿名

    >>89
    けどそれも多いと思います。ずる休みにペットの死を利用する人もいますよ。
    休みは否定してません。

    返信
    • いいね0
    [91]
    匿名

    >>87
    あなたの職場は事前にいってないと休めないのだとしたら大問題ですよ。
    いまどき即ブラック認定。

    返信
    • いいね2
    [92]
    匿名

    >>91
    有給って当日でもOKなの⁉️
    事前に申請するのが常識だと思ってた。

    返信
    • いいね0
    [93]
    匿名

    >>92
    当日有給取れない会社があるほうがびっくりんこ。

    返信
    • いいね7
    [94]
    匿名

    有給会社と場合によるんじゃない?
    前もって申請するのがベストなんだろうけど
    病気や怪我で急遽休んだら
    会社側が勝手に有給にしてたりしるよね?

    返信
    • いいね2
    [95]
    匿名

    上司には理由を言うとしても、インフルとか忌引きで何日も休む以外には他の人に理由は言わないよね。
    自分で言うなら分かるけど、いちいち誰が何で有休とか言われたくないわ。

    返信
    • いいね1
    [96]
    匿名

    >>95
    有給は理由を問うてはいけないことになってる、はず。

    返信
    • いいね0
    [97]
    匿名

    >>82
    いやあたりまえのこといってるだけよ。あほか。

    返信
    • いいね0
    [98]
    匿名

    >>97
    当たり前のことならわざわざ書かんでもええがな。

    返信
    • いいね1
    [99]
    匿名

    >>93
    制度としては当日でも取れるけどね。他人の予定を狂わせる無責任な行為だよね。

    返信
    • いいね2
    [100]
    匿名

    >>53
    ダメだよ!
    そんなことで休んじゃ!(笑)

    返信
    • いいね2
    [101]
    匿名

    >>100
    やっぱり?笑

    返信
    • いいね0
    [102]
    匿名

    うたのお兄さんお姉さんだったら休めないね〜

    返信
    • いいね3
    [103]
    匿名

    仕事のその日の重要度によりますね。

    返信
    • いいね3
    [104]
    匿名

    >>99
    身内が亡くなっても
    急なら無責任と思うの?
    あなたの予定を狂わせる事が無責任なら
    思うってことだよね

    鳥肌立つ程自己中だね

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    [105]
    匿名

    >>104
    身内が亡くなった時は有給休暇とは別に忌引き休暇で当日休むことが前提だし人が亡くなった時は迷惑以前に仕方がないと思うでしょ。そこの区別もつかないの?

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    [106]
    匿名

    >>105
    頭悪いな
    心根の問題を言ってるの
    当たり前な事書かなくてよろしい

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    [107]
    匿名

    >>106
    いや、頭悪いのはあなたの方だよ。

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    [108]
    匿名

    >>106
    くっそへりくつ
    あたまかたそ

    あほ

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    [109]
    匿名

    ふっふ~ん

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    [110]
    匿名

    有給の制度については重々承知。
    シフト制の仕事は暗黙の了解で当日有給とか取らないですね。
    病気、不幸事などで行けない時は休みは取れますが、他はなかなか厳しいです。

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